技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令 算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的，视为旷工。 第七 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
中国出入境证件以及遗失中国护照或其他中国出入境证件要求恢复户口的，由入户地派出所开具《关于协助提供公民入境记录情况的核查证明》传真至市公安局出入境管理处查询其入境记录。市局 》之月起发至其独生子女满十八周岁止； （二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
广州康普顿至高建材有限公司 人事行政部管理文件 文件名称：关于春节放假及年休假的规定 文件编码: HR-04 编制部门: __人事行政部_ 版本/修订:_A1（2013版） 总 页 春节期间的有薪假期三天，除夕至初二”，以及国家《职工带薪年休假条例》的第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年 ...
//www.110.com/ask/question-9984612.html-了解详情
各种统称为工资，所以没理由加班费只计基本工资或特定的某一部分。再根据《关于工资总额组成的规定》第四条 “工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二 规定法律规定受害人应该得到相应的劳动报酬。 《职工带薪年休假条例》条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
月*300元=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知，第一条规定，20七.2006年至2008年危险品作业补贴3375元。 职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-了解详情
专业队伍实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 中国石油天然气总公司： 你总公司《关于陆上石油企业部分专业队伍实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》〔（ 保证陆上石油企业职工的休息休假权利和促进陆上石油企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条 的规定以及我部《关于企业实行不定时 ...
//www.110.com/ask/question-4184310.html-了解详情
关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育 ，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1046329.html-了解详情
部门提供的本年度当地社会平均工资标准(此标准按照人事部、财政部、国家统计局《关于国家机关、 事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发［1993］ 的人员享受国家规定的抚恤和优待。 《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十八条 在职工的转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-104698.html-了解详情
乙方提供必要的工作条件，保证乙方能顺利完成工作任务。 5、 甲方应在法定休假节日期间依法安排乙方休假，未经协商同意，不得安排乙方延长工作时间或在休息休假 加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
内公司人事有威胁本人立即上班的通知，且未作沟通和协调）。 法律依据： 1.关于公司未续签劳动合同，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面 或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资 ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务