我是一家公司的劳务派遣工，为期三年，后与用工单位签署了一则培训协议，申明如果培训费用超过一万，则需要为公司服务8年，这里是否和劳务合同中的三年相冲突？现在我想辞职，工作了一年了，但是劳务公司要求我赔偿用人单位培训费用2W元左右，我认为这不合理，首先这笔费用不应该全部由我个人承担，培训 ...
//www.110.com/ask/question-2718856.html-了解详情
企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄；A企业原属于B企业控股，同一老板，但不同法人，在 企业同一法人。 问题一：纵观整份劳动合同法，都是围绕劳动者与直接用人单位就劳动关系确立、解除、纠纷所作出的法规条款。就上述个案，A、B企业在法规面前是否为 ...
//www.110.com/ask/question-7020308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务