但是用人单位也未辞退。2011年，工作满10年，我提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，但是用人单位以种种里理由拒绝签订，但是也没辞退。2016年8月31日，用人单位在没提前通知，未提出任何原因的情况下单方面解除劳动合同关系并将劳动合同关系移交给劳务派遣公司。 请问这种情况我申请劳动仲裁 ...
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我公司是员工与劳务派遣公司签订合同，现是续签第三次合同，我已工作满4年，可续签时发现用人单位给我的合同是更换了一家新的劳务派遣公司，这种情况对我会有什么不利影响吗？...
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我与劳务派遣公司签订两个月的劳动合同，但是用人单位半个月就把我辞退了，劳动合同还有效吗，他们们能扣取我的介绍费吗，...
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我与劳务派遣公司签订两个月的劳动合同，但是用人单位半个月就把我辞退了，劳动合同还有效吗，他们们能扣取我的介绍费吗，...
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我们是劳务派遣用工在同一个单位工作了6年，而派遣我们的劳务公司每2年换一个名称，而现在用人单位因其他原因与我们解除合同，我们以前干过工龄能一起获得赔偿吗...
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我与劳务派遣公司签订了二年合同，合同期满后又续签了二年，签约期从2004年12月1日到2006年12月1月，用工单位都是同一个单位，而且合同上明确写明用工单位及工作岗位，如果现在用工单位不想继续用人，我该怎么办，十分渴湟你们的解答...
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（2002年-2005年、2007-2009年均未签劳动合同），2009年银行将他劳动关系转移到一家劳务派遣公司甲（期间银行与甲单位均未给其缴纳养老保险），2011年 吗？他从2012年开始兼职为该银行洗碗，银行每月付他工资，能否算与银行建立新的劳动关系？ 在此，感谢众律师对我们的指导和建议。如果真的 ...
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李律师你好:劳务派遣公司把员工的个人所得税给贪了并未给员工上缴到税务局已有一两年了，于2018.6.11号通过支付宝查询缴纳情况得知，现已通知工作单位与派遣公司交涉，并没有得到回复，请问员工现在能单方面提出解除合同并要求赔偿金吗？而且用人单位实际派遣工已经超过劳动部门规定的比例太多了 ...
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