本人03年发生工伤鉴定五级伤残，05年同公司签订工伤处理纪要，拿到赔偿金后公司让我签了到下属公司的调动手续，我没去报到，根据工伤保险条例，五级伤残职工可以提出解除合同，随后我提出解除合同要求，公司不同意，于08年我提起诉讼请求，一审判决不予支持，二审维持原判，我该怎么？...
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上班。 针对上述情况原告不服，申请劳动仲裁，而东莞市劳动人事争议仲裁院东坑仲裁庭的仲裁裁决是：公司做法符合«广东省工资支付条例»第三十五条的规定,安排 又安排原告继续停工6个月，按鸿中公司的意思可以对原告进行无限停工处理，反正相关部门也会判决其停工合法，难道这是正常现象...... 同时请问： 公司给 ...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 拒绝、 拖延、降低服务标准。否则，以商品质量问题的顾客投诉处理方式(参见本合同商品质量 管理条例中质量责任认定的第3款)，由乙方向甲方进行赔付。 3 ...
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霸道，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰和违法不公的 ，明显能拖就拖，能放就放。试问，为什么不按上级《函件》和《条例》规定积极处理，为什么在我们多次追问下，才带着情绪开始接触，并将当事人恐吓和变相 ...
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霸道，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰和违法不公的 ，明显能拖就拖，能放就放。试问，为什么不按上级《函件》和《条例》规定积极处理，为什么在我们多次追问下，才带着情绪开始接触，并将当事人恐吓和变相 ...
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能证明被告无责任。证人证言也不能证明被告没有违规且无责任的事实。 对上述有争议的证据，本院认为，原告提交的证据 2 该事故认定书容观事实，故应予以采集。原告 操作规范安全驾驶，文明驾驶。”之规定；《中华人民共和国道路交安全法实施条例》第九十一条及《交通事故处理程序规定》第四十六条（一）款（二）项之规定 ...
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关系于２００８年１１月３０日（以下简称“离职日是”起解除，甲方将按此期限妥善处理乙方的工资结算及社会保险事宜。 ２.乙方应在本协议签订后、离职日之前，仍 签定劳动合同并进入新公司工作。乙方的工龄计算按我国现行《劳动合同法》及相关《实施条例》解释、执行。 ３.乙方在此承诺，除非是本协议书项下甲方安排的新 ...
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土地所有权和使用权由县级以上人民政府确定，土地管理部门具体承办。土地权属争议，由土地管理部门提出处理意见，报人民政府下达处理决定或报人民政府批准后由土地管理部门下达处理 百般使坏，对我及家人的身心已造成极大的伤害，现在又想来霸占我的劳动成果，我们决不会答应，将会采取一切手段保护我们的合法权益。 望各位 ...
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土地所有权和使用权由县级以上人民政府确定，土地管理部门具体承办。土地权属争议，由土地管理部门提出处理意见，报人民政府下达处理决定或报人民政府批准后由土地管理部门下达处理 百般使坏，对我及家人的身心已造成极大的伤害，现在又想来霸占我的劳动成果，我们决不会答应，将会采取一切手段保护我们的合法权益。 发布人 ...
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做出客观、准确的评价与就业建议，对毕业后违反本协议不到乙方工作的学员做出相应处理。二、乙方的权利与义务 1、确定招生条件并协助甲方招生，对符合条件的学生予以 合同期限，因个人原因解除劳动合同的，须赔偿乙方为其负担的学费，工作不满一年的赔偿全部学费，工作每满一年递减30%。 四、本协议产生争议的，由甲、 ...
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