我从四月份进入公司,总共发了三次工资,四月份、七月份、八月份。直到日前12月19日都没有再发。而且转正申请一直在领导那压着 不给签。还没有给缴纳保险,现在我想辞职,走政工部劳动仲裁程序,我应该怎么写材料,能拿多少工资?劳动法是否有没转正有双倍工资的说法?保险费该怎么写?...
//www.110.com/ask/question-3111796.html-
了解详情
请问去公司所在市区的劳动仲裁部门吗?还要有工商局的工商营业执照副本还是什么的?手续复杂吗?...
//www.110.com/ask/question-1350157.html-
了解详情
一审支持了二倍工资,经济补偿金和补缴社保。A公司不服,到二审上诉,请求支持仲裁裁决,二审合议庭只有一个审判长,一个女法官,另外2个审判员说是在路上堵车,无法 已立案了,就快要开庭了,现在有如下疑问: 1、在程序上,劳动仲裁是否能支持违法解除劳动关系的赔偿金,而不受二审调解书的影响,我认为二审调解书有失 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html-
了解详情
一审支持了二倍工资,经济补偿金和补缴社保。A公司不服,到二审上诉,请求支持仲裁裁决,二审合议庭只有一个审判长,一个女法官,另外2个审判员说是在路上堵车,无法 已立案了,就快要开庭了,现在有如下疑问: 1、在程序上,劳动仲裁是否能支持违法解除劳动关系的赔偿金,而不受二审调解书的影响,我认为二审调解书有失 ...
//www.110.com/ask/question-500358.html-
了解详情
,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上, 的法定义务,对此事实,仲裁委也未予以重视。 (二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
了解详情
,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上, 的法定义务,对此事实,仲裁委也未予以重视。 (二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
了解详情
,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续,这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上, 的法定义务,对此事实,仲裁委也未予以重视。 (二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-
了解详情
我对此不服。我是1973年参加工作,1995年9月与企业签订了三年劳动合同,本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此经常 经济补偿赔偿金,工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁程序不给立案,被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹,政府都袒护不管, ...
//www.110.com/ask/question-2427283.html-
了解详情
监察孔队长都说案子正在办理,并答应我说如果他这边办理不了,就按程序走劳动仲裁。自去年8月10日之后我每个月都要到劳动局十几次,电话也 过“大连市政府行政投诉中心”,“金州新区信访办”等机构,但是这些机构的工作人员还是让我找金州劳动监察办理。所有投诉材料从来都是打回到我的投诉对象那里。最后,我到金州新区 ...
//www.110.com/ask/question-429899.html-
了解详情
长期驻外,降低驻外补助费和各种费用,现对公司做法不满提起诉讼,走了劳动仲裁程序,当时劳动仲裁以第七条材料不齐开了不予受理通知书,后向法院提起诉讼,一审宣判我 不对。劳动仲裁材料不齐,可以重新提交材料,重新提交材料走劳动仲裁程序。但现在劳动仲裁又说,一审法院都已经宣判了,程序是对的,我到底该怎么维权!...
//www.110.com/ask/question-14301908.html-
了解详情