我应聘于北京一家公司在西安的办事处，入职时签了一份劳动合同和一份培训协议，劳动合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司 管理公司委派我到北京公司工作，是一份三方的合同；培训协议是北京公司直接与我签订，但是委托了另一家培训公司（该培训公司其实也是北京公司专门分出来的一家独立 ...
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，另一方有权要求其赔偿6个月工资（即陆倍乙方应得全额工资）。” 我自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 ...
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要回培训期间工资吗培训协议内容：第十条：定向就业培训并通关合格后，乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训 发生争议，先友好协商，协商不成的，由甲方所在地法院管辖 【麻烦律师们帮我看看这个协议，其实钱确实不多，我也头一次碰到这样的公司，很多人都拿不上 ...
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合理的地方，所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职，是否还需遵守期间补充的竞业协议怕表达有误，将补充协议附上： 一、鉴于乙方在甲方工作期间 竞业禁止条款，除返还已获得的培训费用及竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、 ...
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年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产 确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的 ...
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名义取消贷款，或者与公司共同取消贷款。如不能取消或者公司不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请 还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功，这个款怎么还，由谁还呢？如果培训公司 ...
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是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训 承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的 ...
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甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工 ...
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我是应届毕业生，在6月18号与公司（某私营早教机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急 ...
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协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同 非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加 ...
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