毕业前与单位签订了三方协议，和用人单位的协议是五年内不许办理调动手续，违约金五千元。但三方协议中有这样一个规定“劳动合同（聘用合同）签订后，本协议自动终止”。现在本单位工作两年后提出辞职，单位提出按照三方协议规定索要五千违约金，请问律师这是否合法？...
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25天。 经过是这样的：三月二号我因为一次没有服从酒店经理安排，上班后被告知要与我解除雇佣关系，并答应次日来办理离职手续，领取二月份工资。但老板知道后暗下示意其 拿到全额？如果可以，那么要提起诉讼成功率大吗？本人20岁，经验缺乏，请详细解答。 还有在酒店工作近一年，但没有聘用合同，还能申请劳动仲裁吗？...
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年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定 经济核算，为公司发展积累资金。 （七）协助董事会和总经理制定公司发展战略，参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对公司各项经营管理决策提供财务专业意见。 （八）负责 ...
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该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》 与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门 ...
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该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》 与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门 ...
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该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》 与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门 ...
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专科每月2222.00元（贰仟贰佰贰拾圆整）（含个人所得税）。 2．聘用教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 声誉造成重大损害的。 （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 ...
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专科每月2222.00元（贰仟贰佰贰拾圆整）（含个人所得税）。 2．聘用教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 声誉造成重大损害的。 （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 ...
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内严禁拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的 本合同内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦平 ...
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陈x x，于2000年11月7日和2004年4月30日签订两次固定期聘用合同书，合同书均不包括社会保险项目，证据二和五佐证。2005年11月7日两份 仲裁法第二十七条第四款规定。二倍工资是用人单位违法劳动合同法规定，不立即与劳动者订立无固定期聘用合同，赔偿给劳动者的二倍工资，正如经济赔偿金是二倍经济 ...
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