国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问 吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问 吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问 吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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您好： 我与目前公司签订的合同是2012年7月9日到2014年7月9日。到期后，我询问公司是否要续签，公司答复：因为2014年5月1日公司商 我有如下疑问： 1、我是否有权让公司在关系变动表上写，是因为合同到期，双方解约。而不是因为我自动提离职。期间公司正常缴纳社保和发放工资。 2、我是否可以不用等到 ...
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资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 第二十一条：未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方式。 两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或 ...
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年9月19日至2013年9月18日。合同到期后，如果 甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有其他异议，则双方协商一致后 ，每日总做时间8小时15分，超出15分钟不知能不能要加班费？ 周工作6天，没有加班费。这样本人是不是可以索要加班费，周六按200%的工资计算，月基本工资（ ...
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合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到 赔偿，应该怎么做才好。我们应该如何来维护自已的利益。还有就是他们这样做违法吗？如果他们要跟我们续签合同，我们不签，是不是得不到任何赔偿！...
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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定如若上级不批准辞职报告，该如何...
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，经理说还要等一个月才可以离开，不然这个月的钱就拿不到，我说合同都到期了怎么还要等一个月啊？他说没签合同的这几个月算是事实劳动关系，算是自动续签按规定还要再等一个月！ 我该怎么办啊？ 请各位律师支支招厂里养老保险也不买，是必须买吗？可以叫他补偿吗？ 每天都要加班到九点， ...
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年9月份就已经满十年工龄了。现在公司已提前一个月通知我说在12月份合同到期后如不再跟我续签合同，请问我应得到多少年的经济补偿呢？ （厂方说只给二个月的补偿金 合同的，现问题是我的有固定期限合同还没到期但现已超十年了，这样算不算自动变成是无固定期限合同呢？如厂方不再雇佣我能不能按我全部工作年限补偿给我？...
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