我想问一下，和公司签订了劳动合同，自己本身没有过错，公司以个人的绩效的问题要把我辞退，提前不到一个月通知我，请问这样做合理吗 如果我想要求公司赔偿 可行吗 具体的我该怎么做呢。...
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与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？...
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，负责处理手机系统每天派单出去维修，签订的是劳动合同，现在合同还没到期但是xx公司强制我们签订劳务合同，不签的全部要退回龙力公司，签了劳务合同的话和xxx公司就自动解约，工作好几年的赔偿就没了，今天早上我们20几个同事一起去找了xxx公司的老板，老板给哦回复 ...
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我给一个外企公司工作了两年，合同中明确提出任何一方如果想解约必须提前两个月提出。现在合同要到2014年12月底结束，但公司迟迟不提续签与否的事情，刚才 经理打电话说公司想和我再续签三个月。我想问如果我现在不同意能否按公司不履行劳动合同算？能拿到什么样的赔偿？另，如果现在和公司摊牌不干了，年终奖金可以拿 ...
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我于2017年四月21号合同到期，现在已经办理解约，但是发现合同上有每天八小时，每周工作40小时，每周休息至少一天的说法，事实上我有一年的时间是每周48小时，每月只有4天休息时间，有几个月是连续两周上班的，也没有加班工资的说法。对于这个情况我能申请仲裁要求赔偿吗？...
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原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 我在该公司工作近五年，合同还有一年多到期，无法接受公司秘密裁员且回避补偿金的做法。事实上 劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会对仲裁 ...
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2015年1月1日，我们和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明 这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约，合同上面也写了“因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍 ...
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为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的内容，我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期 公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。 3.是在8月27号解散的，我8月30号做完工作交接后 ...
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员工劳动合同终止时间在项目合同到期前，公司未做到提前三十天通知员工解除劳动合同。（如有名员工7月31日到期，现在仍未通知员工） 请问以上几种情况分别应该按什么标准进行赔付？ 公司回复：按劳动法，合同未到期解约，应按经济补偿金的两倍赔偿，现在公司回复，合同标的不存在了，只支付 ...
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协商方法1)时提出相应要求，公司不予同意。因此只能以方法3)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）公司同意经济补偿（N+1)，本人是否 共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时 ...
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