没给买保险，现我辞职老板扣押了我部份工资，要我三个月后才能领，请问老板的做法合法吗我上班的八个月里，每月工资都会被扣除一佰元，理由是培训费，在公司每月我 ，没违反公司任何规定，直到我辞职公司都没有给我买过保险，我被扣押的钱也只有公司老总写的一张签名条，证明我在公司上了八个月被扣多少钱，要多久才能去领， ...
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看不懂的地方，铁路部门作为用人单位没有私自对劳动方面的规章进行解释或做补充规定的权力，只有贯彻执行的份，其制定计算加班工资基数的目的就是为了少支付 劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人 ...
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具状日期2009年5月25日为证）再审被申请人代理人牛少勇称，交一张照片、一份身份证复印件，填写申请表就行。再审申请人就这样才于2009年5月25日 确认该行为不合法的理由完全可以成立。 第三方面的认实错误：称上诉人侯天增要求确认《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押 ...
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劳动合同，应当采用书面形式。 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同 时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
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公章的文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在 我下一起过去。 另外劳动局的人还提出，奋安公司表示，他们哪儿有一份我同事签的“劳动合同”。 可是事实上：2010年7月21号下午18时，是公司人事突然给 ...
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、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用 此致 瓦房店市人民法院 原告： 2017年 月 日 附件：：1、本诉状副本一份 2、仲裁结果通知书一份 3、证据1、原告的干部档案 证据2、EMS回执单 证据 ...
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香港店铺间断实习工作两星期，要求签下一年服务协议，本人觉得这部分有触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业 故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时，因为经理经常无理加班，不安排补休补时，而且无理制定3个月只能 ...
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公司让员工签一份劳动合同。只有公司一份，员工那一份没有合法吗...
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后公司又签了一年2015年4月1日到2016年4月1日，这份给了我一份，但后背页只有我签名，公司没签字没盖章，到2016年3月19曰公司再次叫我签 ，这是最后一份，我签完后给到公司，最后一份但公司没给我，现公司以2016年10月合同到期为由与我解除劳动合同，公司合法吗？公司是违法解除合同吗？我该怎么办 ...
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后公司又签了一年2015年4月1日到2016年4月1日，这份给了我一份，但后背页只有我签名，公司没签字没盖章，到2016年3月19曰公司再次叫我签 ，这是最后一份，我签完后给到公司，最后一份但公司没给我，现公司以2016年10月合同到期为由与我解除劳动合同，公司合法吗？公司是违法解除合同吗？我该怎么办 ...
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