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了《劳动法》规定的工作时间,且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加52天,这样一来就增加了每月应出勤天、降低了每月 很少正常发放工资,现在又有3个月没发工资了,我已提出辞职,请问我可以依据劳动合同法规定索取一个月工资的补偿金吗? 请老师帮我解答,谢谢老师!...
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年与另一个公司合并,改成那个合并公司名称,但董事长一直未变,而且我们与公司也未签订劳动合同,但05年扣我500元押金至今未还,公司有30人以上,有部分人是交了 领现金工资,08年后才从银行卡发工资,我主动离职,和公司炒我有区别吗,补偿是否也不一样,对于我是孕妇辞职,在劳动合同法里受哪些规定保护。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-436661.html-了解详情
的是我将去那试用期二个月,我们没有谈正式员工的薪资,劳动合同法规定是没有试用期合同的,所以就要签正式的劳动合同,我想知道,如果我和公司签订的合同期限是两年 如果两年合同到期之前,我发现这个公司并不好,或者说我有更好的机会,我想辞职,我只需要提前一个月递交书面的说明吧?我不构成违约?吧我不需要承担什么 ...
//www.110.com/ask/question-257354.html-了解详情
15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-5595341.html-了解详情
第五条,如果是这样算应该是10.5年才对,《劳动合同法》附则也提到本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 ?还有就算遣散费标准是8000+2000的自主创业补助一标准年,但要求写辞职!算是高于平均工资了,劳动仲裁的时候不会把遣散费标准给降成平均工资了吧?...
//www.110.com/ask/question-3664338.html-了解详情
于2014年7月毕业,在一家公历医院上班,现想辞职,根据合同,我应赔偿医院5000元的违约金。劳动合同法规定:签订合同3年以上者,试用期不得超过6个月,但是,与医院签订的合同上试用期是一年,违反了国家的相关规定。此时,我提出辞职,需要赔偿那5000元违约金吗?(签订合同时,医院口头承诺2014年底 ...
//www.110.com/ask/question-3279039.html-了解详情
岗位津贴和销售奖金及生产奖金,(岗位津贴和销售奖金及生产奖金,在合同中没有明确规定有多少,只是统称为津贴加奖金)。工作岗位后面注明:甲方根据工作需要,按照合理 加班,这已经是变相的逼我自己辞职了。我就是想咨询下,公司这样在我没有犯过错的情况下,给我调职并降薪,违反劳动合同法吗?如何是能够获取经济补偿金 ...
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培训费、住宿费、交通费及差率补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额,当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16 5的1/3,还是20.5+利息的1/3。请专家给大致估算个数额,再次叩谢。 还有这个协议时2006年签的,是否能按现在的新劳动合同法执行?...
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您好,我想请问一下,用人单位若是违反劳动合同法第九条,向劳动者收取押金,劳动者辞职之后,除了押金如数归还,是否可以主张一些经济赔偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2087886.html-了解详情
劳动合同到期后不续签方便日后随时辞职是否可取? 劳动合同法规定:到期不签合同按照无固定期限劳动合同对待,那么还是否需要提前30天递交辞职信...
//www.110.com/ask/question-1156391.html-了解详情
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