新入职一家小公司,被迫签订了保密协议,含竞业限制条款,但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款: 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有 现在想问的是,符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗?我认为违法: 1、2年的竞业限制,按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现,对劳动者显失公平。 2、 ...
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拨下来了,但实际上到目前为止未接受到相关培训),这违约金的约定是否合法? 因为根据《劳动合同法》中:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...
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我的毕业证书及劳动手册原件,我为了拿取证件,签字了。与老公司签的劳动合同上有离职保密协议补偿金,每个月是八百元,同工资一同发放。后来我到同行业的公司工作了 不是在同行业的公司交得,合同签订的也是另一行业的公司的另一个职位。 问题一:离职说明是否有效,是否是一份公正的竞业限制协议,我是否要赔 问题二:老 ...
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合同即将到期,在于公司签订劳动合同的同时有签了一份保密协议,对保密协议中的一些问题有些不明,希望律师能够指点迷津: 1、对竞业限制的补偿条款所要求的 具体情况在做决定。 我是否可以依据此项未作填写而拒绝相关的竞业限制? 2、协议规定乙方在劳动合同终止、不再续签或提前解除之前6 个月以书面形式通知甲方。 ...
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公司领导告诉我:我不得从事同行业同类型的工作,因为公司有保密协议,有竞业限制。事后我查看了劳动合同,合同里确实有不竞争的相关条款。这里我有几个疑问 ”,竞业补偿不是应该在离职后按月补偿吗?而且没有经过任何提醒、协商,合同中之后那么一句话,是否意味着以后公司不用给我任何补偿,这种做法是否合法? 5、合同 ...
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7、双方一致同意解除《保密、竞业限制与工作成果归属协议》或《保密与竞业限制协议》约定的乙方应履行的竞业限制义务,甲方无需向乙方支付竞业限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-15014150.html-
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标准,是按什么条件来区别判定? 律师您好!有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业 ...
//www.110.com/ask/question-5281941.html-
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标准,是按什么条件来区别判定? 律师您好!有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定竞业 ...
//www.110.com/ask/question-5275242.html-
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劳动合同中规定竞业限制,并规定说每月工资中有多少钱是属于竞业限制费在工资中发放。这个我是明确知道它是无效的。 我现在要离职去同业公司,公司为了阻止我,说另外要给我一笔钱作为竞业限制费。我说劳动合同规定是在工资中发放的,另外给的一笔钱不属于竞业限制费,而且也没其他协议条款证明这笔钱能作为竞业限制费 ...
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研讨会会议纪要第39条规定,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定 无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的 ...
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