本单位员工签订的劳动合同于去年11月31号到期后没有续签书面的协议,一直在原岗位工作至今,现在那员工以没签劳动合同为由去劳动局起诉,要求补偿,请问,2010年11月31号到201年11月31号是否已经超过劳动法规定的一年的仲裁时效,谢谢?...
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我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同,到期后没有续签,现在公司以工作态度不好的名义要开除,完后给一个月的工资说是补偿,这样合法吗...
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我从2008.7.26签订的为期2年的劳动合同,到期后没有续签,但一直在公司工作。现在公司以工作态度和解散工作组的名义辞退我,请问我能获得什么赔偿?(公司说给出一个月的工资作为补偿)...
//www.110.com/ask/question-566424.html-
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也没有给我们购买保险,2011年10月时宣威交警大队才与我们签订了劳动合同给我们购买了五险(合同期限为2011年10月1日至2012年9月30日), 我们也不影响,这只是他们的一个小失误; 合同到期后没有和我们签续他们说是,当我们都是默认了,所以没有续签; 2011年10月以前的工作 他们说我们当时签 ...
//www.110.com/ask/question-2527720.html-
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也没有给我们购买保险,2011年10月时宣威交警大队才与我们签订了劳动合同给我们购买了五险(合同期限为2011年10月1日至2012年9月30日), 我们也不影响,这只是他们的一个小失误; 合同到期后没有和我们签续他们说是,当我们都是默认了,所以没有续签; 2011年10月以前的工作 他们说我们当时签 ...
//www.110.com/ask/question-2527717.html-
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,只发放了一半(在合同上没有注明有年终奖)。2017年2月中旬,新的人事经理到位后,提出不和我续签劳动合同,2017年3月18日合同到期后,我3月20 3个月没有为我购买养老保险、生育保险、失业保险,要求公司补缴; 3、在劳动合同上签订的合同是一年,而且公司给了我两个月的试用期,要求给予补偿和说法。 ...
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。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号,劳动合同是2010年5月1号签3年,2013年到期后续签3年,2016年4月30号到期,未 问题: 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作,但是没有协商解除劳动合同成功,因此还是存在劳动关系,这一段时间没有工作,当作旷工自动离职。怎么答辩?公司销售 ...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-
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合同是一年的,劳动合同到期后,公司一直未与我续签劳动合同,又工作了11个月后(即工作到2013年10月,,我申请了劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双 签订了劳动合同,原告曾经多次提出与被告签订劳动合同,是被告拒签,导致了没有劳动合同的事实发生,责任完全在于被告,原告不需要承担相应后果。2、并且公司搞了个 ...
//www.110.com/ask/question-2136276.html-
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了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询:1、劳动合同没有续签是否合法,不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险 签合同和上保险怎么解决,签订劳动合同后没有把保险补齐怎么解决, 4、后上住房公积金是否应由劳动者补交 5、劳动合同到期工资怎么发放和补偿 事情详情:2010 ...
//www.110.com/ask/question-1050758.html-
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,您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同,今年合同到期后未与公司续签,但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗?现在我想辞职,我是 到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-11374003.html-
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