后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月 经营状况不好要停产，高层表态说发通知函通知员工公司停产，让员工回去等通知，请问各位在大侠，一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间？ 3、这次 ...
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单位违反劳动法，不安排员工年休，不发年休加班工资，节日加班不按劳动法规定的计算节日加班工资金计算。我是A类合同工，本人想辞职，单位应如何补偿，请告知。谢谢！本人在单位已经工作了三十一年，最多补偿多少月工资。...
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老师，我想咨询一下，我在重庆中威保保安公司上班，现在试用期，我写了辞职申请书的，写了快10天左右了，可是保安队长不让走，说是岗位差人，要等公司 威保保安公司还有规定：试用期内提前15天申请离职。我有事不能等到15天呀，并且劳动法规定，试用期内提前三天申请离职就可以走的呀，这个公司是不是违法了？还有，刚 ...
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，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠2012年12月和 ，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？...
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姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话：XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、 合同期限：自2011年三月一日至2012年三月一日止。 ...
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的员工可以从公司得到赔偿，最开始走的员工拿到的赔偿是按照劳动法规定的基础上打折拿的，后面有一部分走的员工完全按照劳动法得到的赔偿，所有得到赔偿的都是自己去人力资源自己谈的。但是还有200多号员工没有走，现在公司说以后离职没有赔偿了，请问公司这样的办事流程符合法律法规吗？我现在要辞职能得到赔偿吗？...
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我在深圳一家私企工作了七年,现想辞职,但厂里有规定,凡是辞职的,没有补偿,请问劳动法里是怎么规定这方面的,另外我能不能拿到N+1个月的补偿金?如果厂里不给,我该如何做才能拿到这应该得的呢?...
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我朋友在一家工厂是一个普通员工 听他说在那里干了有两三年了 是一个小县城里 那里的工厂都没有签劳动合同 工厂也没有缴什么五险一金 加班也没有加班费 目前 他也不想干了 一个月前向厂部提出辞职 一个月后到人事部却被告知辞职要三个月 问他劳动法没规定三个月 厂部回答说是厂里的规章制度就这样 我朋友很着急 ...
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的员工可以从公司得到赔偿，最开始走的员工拿到的赔偿是按照劳动法规定的基础上打折拿的，后面有一部分走的员工完全按照劳动法得到的赔偿，所有得到赔偿的都是自己去人力资源自己谈的。但是还有200多号员工没有走，现在公司说以后离职没有赔偿了，请问公司这样的办事流程符合法律法规吗？我现在要辞职能得到赔偿吗？...
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上级一直规定：经办人没工号和权限签字直接让有工号的员工签字上交资料文件（没有规定有工号的员工需要重新审核），而且这种行为已经经办过多笔业务，但由于没工号的 追回，责任如何认定，如果损失能够追回又如何认定，如果就此事将签字的员工开除或让签字的员工辞职，企业是否违背劳动法，如果签字的员工有责任是什么责任，...
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