我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任 元赔（补）偿。当时他就和我说， 我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金，合同上规定的是，“经济补偿金 的发放标准：每满一年，发给员工一个月工资；满半年 ...
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月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪， 时缴纳的入厂押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ （2） 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定 ...
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以便随时查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的工资。 问题：我从8月1号起再没有去上班，因种种 是不对，但是我听说好像有一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自哪里。。。。这样我好知道自己至少 ...
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意思表示之一。） 再从《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 规定》第四十三条 用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除 ...
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处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位 工资标准；第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 ...
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公司告诉我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底是 ...
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申 请 为维护本人合法权益，按国家《劳动法》《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定，参照本人与公司签订的劳动合同原件，特向公司提出以下申请： 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
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林密，无处入林，只是在山跟下拿GPS进行打点，在谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可 提交，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。 2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两项规定符合劳动法吗？...
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林密，无处入林，只是在山跟下拿GPS进行打点，在谷歌地图上面根据GPS定位的数据来估算距离，从而导致未能采集到精确数据，被公司罚款并顺延一个月的转正时间，可 提交，没有被拒绝也没有签字确认，到现在还是等待审批，还是未能转正。 2、公司规定，不给试用期的员工缴纳五险及公积金，请问这两项规定符合劳动法吗？...
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公司告诉我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。打电话问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底 ...
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