，周六日上班产生的课时费是以新招牌的名义，现在老板不承认周六日上班的工资，并且让我签一份协议才发六月的工资给我，我们入职到今天没有签劳动合同，没有买 微信记录，劳动监察的人员帮我调解的时候，他说我是托管的老板，说我拿的是分红，劳动监察员对他说这件事情不仅设计劳动纠纷还有民事纠纷，发工资的记录里面有几个 ...
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数额、受害方是否报警、公安机关是否立案、是否经过伤情鉴定、有无达成书面调解协议、是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证、书面证据、证明损失的 、配偶、子女、祖父母、孙子女是否在世以及去世时间等）。 4. 劳动纠纷：描述是否签订劳动合同、是否有试用期以及试用期时间、工资发放方式、考勤方式、休假方式 ...
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日入职被告公司，担任市场总监，底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。公司主营业务为；香港投资移民及葡萄牙等数个国家的 。警察来到以后，登记了我的身份信息，随后问了原因后说属于劳务纠纷，于是带着我们去社区调解劳务纠纷。那个接收了我录音的客户，在我报警后，也邀请了她赶过来 ...
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数额，受害方是否报警，公安机关是否立案，是否经过 伤情鉴定，有无达成书面调解协议，是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证，书面证据，证明损失的 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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数额，受害方是否报警，公安机关是否立案，是否经过 伤情鉴定，有无达成书面调解协议，是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证，书面证据，证明损失的 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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的所有发生过的拆除工程付款完毕，并明确无任何遗留问题终止相关的合同或协议。 2011年2月16日，XXX公司法人代表王某带人到项目部，声称2010 。在派出所民警到场后仍然围攻项目经理。派出所表示无法调解此类纠纷，后在项目部多次联系XXX综治办、XXX劳动监察大队后，相关人员才赶到现场了解情况。但在 ...
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年 因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪 算. 我认为他们怎么分股与我本人没有任何的关系 2013年10月 甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料，以及询问店面的销售情况等（注： ...
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年 因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪 算. 我认为他们怎么分股与我本人没有任何的关系 2013年10月 甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料，以及询问店面的销售情况等（注： ...
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至 第三师劳动争议仲裁委员会 申请人 年 月 日 5月3日我递交劳动仲裁申请，5月15日经双方调解达成协议，我申请事项中的第二，四条得到支持，被申请人同意支付。现已撤诉 ”，，我的问题是（一），劳务关系要签订合同吗？（二），如果我与学校是劳务关系，发生的劳动纠纷，如何维权？劳务工与合同工的区别是什么？...
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被告及丈夫两人耕种，当时因为耕种面积较多，需要缴纳国家税收，再加之随着年龄增长劳动能力逐渐下降。又因被告土地紧贴原告住房东侧，农作物常年被房屋遮挡阳光，收成欠佳 并未签订互换合同，先前的口头协议无效为由，到原告家争吵，要求索要现金补偿，并扬言“不给钱，你房子建不成”。后经村委5次调解因不能达成一致，又 ...
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