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不予以受理。可否告知怎么样才能获得我的应得工资额。第三十八条 用人单位下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动 及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 ...
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单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个 单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向 ...
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了,之后于5月12日下达了解除合同通知,说我没按规定及时上班,违反了规章制度,与我解除了合同。 我想知道单位这样做对吗,可以与我解除合同吗?如果可以,我又能得到什么经济补偿? 我对象也是个失业人员,家上高中的孩子,家庭非常困难,请能给予援助。谢谢我可以告单位吗?我是该先告单位 ...
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原因要每个星期都要去复诊而遭到班主任的批评,而且说我由于没有向单位请假而走了去看医生是违反学校规章制度,超过三天就当我自动退学了。我实习的地方最低工资是 ,而我却只有1200元。每个星期回家一次都需要100元左右。我想问学校是否违法的行为?或者提示一下本人应该怎么做?还有我是未满18岁的。求各位律师 ...
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富氧膜组件销售以及代理其他品牌产品的销售等”。富氧专项组销售目标责任书:依据相关规章制度及富氧专项组2018年度绩效考核办法,对部门负责人予以奖惩(如附件6-3中所 并结合多年的工作经验总结,创造性的设计了本专利。我问的是否是职务发明,没有利益单位资源,也不在单位的业务范围内,单位研发部和技术开发部...
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过了试用期,想直接离职,单位说未做满1个月按自动离职算没有工资,请问单位这个规章制度是否违反了法律法规,损害了劳动者利益,劳动者是否可以拿到报酬, 单位离职,还可以要求单位给予半个月工资作为经济补偿,并且期满的日工资是70,按80%算,试用期工资应该是56,单位给的试用期工资是50,单位是否是错一方...
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事业单位在职员工自费外出培训一年的规章制度么?或者这种文件通知么我打算今年自费培训学习一年,单位现在没办法给我办停薪留职,因为没这个规定,说找找其他办法 在网上找了个2002年的35号文,但是没有关于在职人员外派学习的规定,我想问一下,没有关于事业单位出去学习培训的规定,需要北京或者国家出的政策...
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做了2014年的绩效考核,并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我权拿这份奖金么?如果协商不成,申请劳动仲裁,我需要提供哪些证据?单位 及员工的本人考核结果核定,发放。劳动合同中写明,绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时,培训了绩效工资管理办法,办法中 ...
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公款放在单位保险箱被撬,领导要我全负责,工作原因,我两个月收入都来不及存入银行,八万多现金全部盗走,单位无摄像头无保安无防盗网,单位是不是应该也责任。单位规章制度和财务制度我一概不知,叫保管员全部赔偿什么依据。...
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我是1继续协商争取这几天走2现在提书面辞职申请到1月3日不管单位同意否我都可以走3直接走人,不管了,但是我担心工资保险档案他不 的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款 ...
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