毕业后考进去的，属于干部身份，大约工作了7年，由于丈夫已经调动到其他地方工作，所以我半年前也向单位提交了辞职信，当时单位领导说不会批准辞职，这么多年单位的员工要 离职走了，经多半年多多次协商单位还是不让步，建议我自己离职走，请问单位这么做合法吗？再过两个月我和单位签订的劳动合同就到期了，能以合同到期的 ...
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是否应享有社保 （养老、医疗、工伤、生育、失业） 2.用人单位是否应当与我们签订合法的劳动合同 3.我们是否按条例规定享有带薪年假、产假、婚丧假 4.基础工资不到当地最低工资标准 我们能否要求加薪 我们想知道 我们的要求都是不是法律规定的 若与单位协商不成 我们应该走什么途径保护自己的合法权益？...
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）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！ 工资一次就行了。这其实就是所谓临时工，各个政府部门、大型国企大量使用临时工不是照样知法犯法吗？最诡异是劳动保障部门一样有所谓的临时工。这讽刺了谁。...
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工时的计算，要求上班打卡提前5分钟下班错后5分钟。单位提供工作餐两顿但是在劳动工时里扣除1小时，在员工手册和签定的劳动合同里并没有具体时间的显示，这么做是否合法，是否侵害了员工利益？员工能不承认这个1小时工时的扣除吗？如果能，就本人的工时计算方式，每年会产生20多个 ...
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合同呢。公司人事说这是为了缴纳社保之类，是那个人事服务中心来缴纳，我疑惑难道公司自己不能缴纳吗。 因为换工作很麻烦也入职不久不想再折腾了，所以也没好意思往下问。我想咨询一下他们的做法是否合法？假设我这两份合同都签了，那么我到底是跟哪家单位建立了劳动或法律关系，又比如同时在重叠期限内签两个 ...
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最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把 的形式补给劳动者后，让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保，是否合法？前一年（2008年7月1日签订了3年的劳动合同）仍然没给劳动者交任何保险 ...
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签了一份单位自己拟的合同期限2年，干了一年，上个月由于给交养老保险 签了一份单位自己拟的合同期限2年，干了一年，上个月由于给交养老保险，单位让大家签了分正式的劳动合同，现在提出辞职。单位同意，但让交违约金。剩余一年的工资双倍。请问合法吗？这两份合同，到底哪份合同具有法律保护？...
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签订劳动合同，但因公司内部问题，一直未正式签订劳动合同。在此期间工资和社保单位一直在交纳着，目前我个人提出离职申请，可否申请2016年10月—2017年9月份未 我们属于双方默认了延续之前的劳动合同，申请仲裁不一定会支持我们的双倍工资请求，想请教下各位律师，是这样的吗？我怎么样才能维护自己的合法权益？...
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（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013 后在公司游荡，好无聊 仲裁需要多久呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护自己的合法权益，反而跟个笑话样的，在公司游荡着。 还有公司用的另一个 ...
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请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种单位单方面举证能算上合法证据吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司 ...
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