不变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名为辽宁省 是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与 ...
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一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的3.5月工资， 2. 如果协商不一致，但被离职了， 但是并注册在工商登记上，员工给直接转移到新公司了， 实际上都是在同一个地方工作，并且受命与原公司，新公司的签到，打卡，办公用品等都是用老公司 ...
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各位大律师: 我在原公司工作了三年,还在合同期内.现因公司经营改革的原因,要调到另一公司工作.新公司愿意承接本人之前在原公司的工作年限.并在新公司的劳动合同上以附件写明,请问这样合法吗.以后若我在新公司解除劳动合同获得经济补偿时,不承认我在原公司的工作年限,怎么办,这部份的经济补偿该不该新公司承担. ...
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赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用期，2009年9月1日至2010年7月30 不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你 ...
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月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，其他内容按照原合同执行，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作10个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由 ，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我就没见过，没有人组织我们学习，也没有签字，没有公示，这样也有法律 ...
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，或者在外地的岗位，还说学习不是裁员，有新岗位等着大家，或者大家学习好了可以重新竞聘原岗位上岗，想要经济补偿（包括协商）也要等公司研究并 待岗的，公司将解除劳动合同。 现在员工是希望据此文件规定，通过各种方法强迫公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？ ...
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李律师，你好，本公司于去年搬迁至新地方，属于同镇两个工业区，今年7月注册成立新公司，更换法人代表，注销原公司，现在给了份工作年限确认协议书，新公司确认我们在原公司的工作年限并入新公司，要我们签，我们可以要求原公司工龄的经济补偿吗，有什么法律依考...
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你好！ 1.本人2008年6月2日到原公司A上班，约定试用期为1-3个月，合同年限为2008年6月2日至2011年6月1日，2个月后公司 但说为了做账方便，让我写一张借条。其它费用年底结算。 4. 本人离开原公司A以后到B公司，因为工作需要，我向测试机构咨询测试费用，为了让测试机构的人员更加明确是哪种 ...
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老板签一份三方协议，协议的大概内容是这样的，甲方是国企公司，乙方是私人老板，丙方是我自己，丙方原为某中介的劳务派遣工，某中介与丙方双方之间的劳动 可领取经济补偿金的工作年龄。以后出现经济实补偿时按比例丙方在某中介与乙方实际工作年限占比计算，其中丙方在某中介的工龄由国企承担。 这样的协议有效果吗？受法律 ...
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年3月在四川中药学校读书；80年3月至89年6月在南溪县中药材公司工作，历任副经理.经理；89年6月至94年8月在南溪县医药局任副 人民共和国社会保险法》第十三条“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第 ...
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