请问：单位向我提出解除劳动合同，要给我N+1，我可否与单位签完协商解除通知书后，等用人单位支付完N+1的经济补偿金后，再以单位安排加班，但不支付加班费，也不给倒休为由，申请仲裁主张单位应支付我2N的赔偿金。领导安排加班是通过微信通知的，有微信聊天截图，可以吗？...
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工资4500，今年七月份改成26天制底薪4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢？另外公司没有给我们买住房公积金，这是否也得到相应的赔偿？可否申请失业保险？如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢！...
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男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我 医保吗？ 还有，这个单位是私企。如果单位不给工资，可否申请劳动仲裁，仲裁后是否还与这个公司有合同？ 现在已经出院在家疗养，因为在以后还要做手术，这样现在 ...
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法人独资的有限责任公司，在中国工商部门核发的营业执照中的注册资本为10万美元。 但公司目前申请破产清算并要和员工解除未到期的劳动合同。按法律规定公司应该补偿员工。 请问公司破产清算后，其注册资本是否可以用来补偿员工？企业注册时注册资金是实缴10万美元吗？要上 ...
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要求写申请才给办理公积金缴纳手续（也是按深圳的最低标准）；2013年11月开始未经协商，调岗至今，不给予正职务，不从新签署劳动合同。以上可否为由与公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿？...
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在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知劳动者裁员一说法来延迟解除劳动合同，如此让公司在年前发放双薪。 刚开始公司说因搬迁要裁员，现在公司借口濒临倒闭而拒发补偿金，只给工资，还逼迫我们写辞职信，请问这样是否以违法？我们可否申请劳动仲裁来维护自身利益？...
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，现在需要结婚成家想辞职。请问：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2.我辞职申请已经递交十天左右，公司一直拖着不给办理，现在还没有到劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000 ...
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了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去一个外面的茶座做事，（意思是去做 给予的“辞退通知书”。有人事部公章和我的签字 请问这种情况下我能否申请劳动仲裁要求补偿和赔偿。 我可否要求酒店补缴5险1金。 辞退通知书上要求我今天去办理离职 ...
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公司去年10月份与本人劳动合同到期（到期超过1年），现在胁迫本人与公司补签合同，签署日期强迫写去年10月份，本人可否依法解除劳动合同，并且申请赔偿？（本人需委托律师处理，可直接联系）李小姐...
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我也不想要原来的那些社保了，我就想从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就 ？如果去原公司的话又要被他们用违约金的说法拉住扯皮，那脱不了又变成麻烦的申请仲裁路线了。 我和原公司早已结清所有的工资，现在就是烦他们合同里那一 ...
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