给，说的要合同没用，给我们用白纸打了一份我们的合同日期和赔偿金额，我在11月就签了一次一年的合同，到期后来也没让我们签，12年的时候我们问合同的事说 ？可以算无固定期限的合同了吗？可以要求这期间的双倍工资吗？第一年的合同怎么要都不给我们，他不说不给就想各种理由不让我们要，让我们签了字在给合同，后来打听 ...
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我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给 现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你 ...
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年，第二次是07年签三年，都是3月份到期的。但今年2010年已经过去1个月了，也没有让我们再签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂ 会说我是在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的，而不用顾及女职工的权益保障法的内容，不再跟我续签吗？ 我不要赔偿，要能继续在该单位工作。 谢谢！！...
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，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我 ，我问12333咨询说单位还要再赔偿我1-7号的工资，这几天 ，具体是劳动法的第37条 请问，公司还要另外再赔偿我那晚通知我一个星期的工资吗？ 不知道江苏劳动合同法的第37条是怎么规定的？请知道的朋友告诉我一下。 ...
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到期后又续签了三年，现在2017年4月到期后，单位没有找我续签合同，我需要怎么做？因为合同都在单位手里，我个人手里是没有合同的，而且近期也调岗了，有故意针对的成分。因为调岗的问题，也不想继续干了，所以现在想问问，我需要怎么做才可以得到赔偿？有合同到期后不续签自动默认为无固定期限合同的说法吗？万分 ...
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和原主管机关盖章，没有改制后的公司盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交咨询 劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是 ...
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的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算，2014年7月到2017年7月到期，2015年出去培训大概8个月，医院并未出资培训费，但是走时向医院借了1万元 哪一部分是我应该赔偿的，我记得国家有规定学术会议或者短期培训不算进修。不知道这个怎么算。我现在应该怎么办，相当急。签的聘用合同居然自己都没有。...
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本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有解释权让我大12333，我打12333人家告诉我是 咨询一下我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 ...
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？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个星期 年才退休的我，现在该怎么办？该怎么维权？单位的考勤表复印件，都不能作为加班的证明吗？超过900小时能不能要求单位给三年工作经济补偿（赔偿）？...
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我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年 ...
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