公司老板不告知员工家属其员工在公司的工资待遇...
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我是一名交通局下属单位得员工，本单位有一些待遇我们根本享受不到，涨工资得时候也说我们是临时工，我们一直都有劳动合同，我想请问这个情况是不是领导得失职。现在国企之中还分临时工和正式工么？ 公司员工工资都涨了，唯独我们几个没有涨，是不是可以通过劳动仲裁来解决...
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在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去保险所申领了 月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的福利。当我要求公司 ...
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您好!我是2018年10月22号入职，工资待遇前三个月是基本工资4000+加班费300/月+交通补助400/月，三个月后基本工资4500加各项补贴不变。第五个月公司调整了工资，说是多劳多得，结果让我们员工挨个签字，六月份实得工资每个员工都少400，我们是司机搞接待，经常加班到半夜 ...
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公司现在要从老家调我去外地工作！但我不同意！因为是调去上海生活水平不一样，工资待遇不变！觉得不划算！但他说不去就调车间做员工就跟员工一样待遇！这样我要怎么做？...
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按照在网上查找的“黑龙江省病假工资待遇”，计算员工工资 某员工工资为1100元，工龄1年，请了一个月病假 病假工资是否为 1100*0.7=770元 ？ 他的养老、医疗、住房等需要扣除338元 净领额为432元 以上是否合法？请律师给予解答，非常感谢！...
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我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大...
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，本人经营一家科技公司。去年招聘一个产品经理，劳动合同中签署薪金待遇为2500元。但公司实际给其结算工资为8000元（3500的基本工资，其余的为报销）。今年年初又 下月工资也要按12000发给他，他的理由是公司不能随意苛扣员工工资。请问他这种要求是否合理？8.1日通知他降薪，8.5日核发的7月份工资 ...
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你好，我是一名在小超市上班的员工，我们没签署任何协议，只是口头说的工资待遇，但是我辞工的时候提前五天给他讲了，但是他还是克扣我工资了，这个工资我能拿回来嘛...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月，到了第二月索要工资，公司以说你交接工作没弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都 ...
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