您好，某公司员工离职，部门账户少16000多，其中有些是客户欠款，有些是异常支出，还有一部分是房租税金支出，但是公司要求离职员工归还，员工没拿钱肯定不会归还。于是公司竟然做了白色条幅，准备拉到员工家乡，威胁员工，并且条幅上还打出了员工父母的名字。请问打上员工父母的名字算不算侵害员工父母的名誉权 ...
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医院同意离职，也签了员工离职交接表，但是员工离职后，回来盖变更注册地点时，一直编各种理由拖不给盖章，怎么办...
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领导擅自延迟员工离职日期，并说员工当时听错了，关键是找离职期间员工问了不是一次两次了，都是说的开始的日期，直到最后交工作服，反悔了...
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拉夏贝尔正常离职的员工离职后拿不到工资说是离职员工工资要缓发，这个情况合理吗...
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企业为员工缴纳人身意外伤害保险，但员工离职时公司以员工没有经过批准自动离职为借口，要从工资中扣除，合法吗？...
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离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗 ...
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离职员工多发了一个月工资 该员工离职时，当月月底已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额3000左右，已于7月1日打到他卡上，现在公司要扣计资员3000的工资，计资员向该离职员工讨要，但是打他电话不接，信息也不回，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗 ...
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员工离职申请表，由公司写在上面的辞退，是不是具有辞退效果 公司副总提前一周口头说，因人事缩减，辞退我；今天办的离职手续，公司负责人给我的是员工离职申请表，里面的内容，全是公司负责人写的，然后在离职类别一栏，勾的辞退，我想知道，这表格为员工离职 ...
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您好，公司在员工离职后出台一项新的离职工资清算规定，造成离职员工分文未获，而且，入职几个月多次找公司签劳动合同，公司总找借口推托，公司这样的行为违反劳动法吗？急，谢谢...
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员工离职必须得提前一个月吗 只要是提前提出离职申请五天后离职员工有权拿走属于自己的那份报酬吗 老板不给 员工应该如何拿回属于自己的报酬...
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