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那次,老板罚了我600元,当时在公司贴了通告,通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》,我晚上未把车归还公司,一天罚300元,7号、8号两天未 不算,最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》,只有《员工管理制度规定》,而且《员工管理制度规定》上并没说员工在送完货物后必需把车辆归还,不归还的话一 ...
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资格后,甲方负责乙方的工作安置。安置乙方成功工作后,具体标准由用人单位根据员工成绩确定。 2、 乙方在甲方承诺的安排就业期间内应保持在甲方备案的通讯设备和 、乙方权利和义务 1、 乙方在实习期间不得触犯国家的法律和法规,遵守《员工管理制度》的相关规定,不得在无根据的情况下做出有损甲方形象和声誉的行为。 ...
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,按照公司要求工作时间照常上班,并也处理相关工作,上司见况,并多次告诫部门员工,不要将工作的事情与我汇报,并不让与当事人接触,当事人见这种情况,也未做 。 申请仲裁后,公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不一样,增加了很多内容,基本是针对当事人来写的, ...
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职位,今天去上班,人事告诉我试用期是三个月,他拿出一份该公司的员工保密合同给我要求我签,内容如下: 乙方因为即将在甲方履行职务,已经(或将要 或尚未公开的各类信; 7.甲方职员人事档案工资、劳务性收入及资料; 8.甲方内部管理制度、技术信息、各项技术资料; 9.乙方在甲方工作期间完成的技术成果及论文、 ...
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条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同,主要是想问这个! 是否可以从文中说的加班费和加班 单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资,但我文中提到的加班费,几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过,也没有 ...
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问高层不开除,所有员工都像她一样威胁领导,辱骂,罢工,旷工,让我们怎么管理。高层还是说不开除,针对这样的情况,开除我们也没有违反任何法律劳动条款,如果公司规章管理制度员工杀人都不敢开除,定制度有何用。...
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一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度,一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》 ,总之采取各种手段逼你榨你,让你不得安宁。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工,但它还不承认你的事实劳动关系,你不享有基本保障和话语权。针对几 ...
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扣除(150元)。 三、 其他事项: 1. 办理餐卡注意事项: a) 凡新进员工需缴交25元餐卡工本费,员工离职时须将餐卡及工本费收据退还管理中心 规定制表,经各中心总经理审核,报管理中心行政部查核,经管理中心副总经理核准,管理中心办理相关手续,原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16 ...
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公司管理制度规定每年请假时间不能超过30天,有名员工对公司工资不满,故意天天请假,想借此由公司炒掉他,从而获取赔偿金,现在他请假30天了,再请, ...
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我所在企业属于危化品企业,内部安全管理制度非常严格,有几种行为会进行经济处罚,该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业,对一些 规定对其进行经济处罚。该人员拒交罚款,态度很恶劣,打110报警,不了了之。我企业员工都很气愤,出了事我们可能会死人,惹事的人一点处罚都没有,拍拍屁股就走人。 ...
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