款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日去的新单位的法人都愿意出庭作证。现在 的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工 ...
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款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日去的新单位的法人都愿意出庭作证。现在 的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工 ...
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规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资合法吗？ 3.合同期内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司规定，公司决定开除，那么公司怎么给员工发放工资是合法的。...
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员工身份证登记的电话号码，离职后未经本人允许继续使用并产生大额欠费，并要求本人自行取消，再考虑是否申请退钱给我。。这种行为是否违法？我可以怎么维权？离职后未经本人允许继续使用并产生大额欠费，并要求本人自行缴费和销卡，再考虑是否申请退钱给我。。这种行为是否违法？我可以怎么维权？...
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部门经理并不知情，并且该员工还在提出离职后的半个月内旷工休假了几天。之后到她所写离职日期到达后，未交接任何财务工作，不打招呼就自行离开。在联系到她 回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不 ...
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的利息来计算。 三、合同的权利义务终止 双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止： （1）乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方 乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给， ...
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在不知情情况下投诉了公司其它网点，现公司处罚员工处罚3000元（实际工资应是4600元）。公司罚款员工3000元并给出处理方案1：认了这罚款就继续干，2：可以移交政府相关部门处理，不管处理结果如何，员工都得自行离职。现准备向劳动监察部门反应罚款，请求劳动监察部门处理罚款的事，而离职这是又 ...
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月14号前也不算工资，也就是3月14号前上班等于白上，如果不同意可以自行离职，公司这不就是在逼着员工离职吗，然后公司又在三月末说解散安阔财富吉林分公司，所有安阔财富吉林分公司在职员工全部清退，承诺说4月25号给发放公司，可是到现在还没给发放，打电话问总部人事，人事说问问 ...
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员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情。员工不同意，如果公司需要这样做，就请假15 工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经购买保险。 我的问题是否2月工资不应该计算？保险2月分应该由员工自行购买，公司已经购买需在员工工资 ...
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他吗？！我在劳动合同上面有自己手写签订的，离职后不得在三公里范围内从事相关行业或自行办学，违者罚款10万元。可是当初我也不知道竞业限制条例是要给予补偿的，这个员工确实很会和家长沟通，教学能力也很不错，我听说是有好几个家长让他离开我这自己办的，很头疼，他 ...
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