会返还头一年所扣得，如果中途走就没有了，而且我上班一年多一直没有给我缴纳社会保险，请问我是否可以要求公司支付我周六的加班费、所扣得3%的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣 抵2天的事假，没有年休就提前用年休抵，像我到现在还欠公司28小时（拿3.5天年休抵的7天事假），公司回复的是满一年，半年后你才有2.5 ...
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这个月5号的时候感冒，向公司请了一天病假，然后6号因为发高烧昏睡了一天没去上班就没有上交病假单，当天晚上公司领导打电话说我已经旷工两天了，7号上班还是感觉不舒服， ，八号早上去厂里又请了一天病假，周六也没去上班，然后厂里领导给我发短信说我5号6号旷工两天，7号旷工一个半小时，8号9号旷工两天，按照规定 ...
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这个月5号的时候感冒，向公司请了一天病假，然后6号因为发高烧昏睡了一天没去上班就没有上交病假单，当天晚上公司领导打电话说我已经旷工两天了，7号上班还是感觉不舒服， ，八号早上去厂里又请了一天病假，周六也没去上班，然后厂里领导给我发短信说我5号6号旷工两天，7号旷工一个半小时，8号9号旷工两天，按照规定 ...
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本人所在地区：江苏常州。每天8小时工作时间，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的 我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年有5天年假，本人在公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司 ...
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联想公司月底盘点放假 星期2放假到星期5，四天时间。周六周日都上班。过几天才知道那四天不是放假一样，四天要我们补32个小时从平时加班和周末加班里抵扣。这样下来我们还欠联想的上班时间。这样做法合法吗？也太坑人了吧。...
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联想公司月底盘点放假 星期2放假到星期5，四天时间。周六周日都上班。过几天才知道那四天不是放假一样，四天要我们补32个小时从平时加班和周末加班里抵扣。这样下来我们还欠联想的上班时间。这样做法合法吗？也太坑人了吧。...
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，我是否能随时解除合同，并且解除合同我具体能拿到多少赔偿？ 2：公司规定周一到周五上班7.5小时，周六上3个小时候，周六算加班吗？如果算加班的话，怎么算，是周六3个小时薪资2倍，那我需要去掉3个小时候的基本工资吗？ 3：我的社保是按照低保给我缴纳，实际是按照工资比率来 ...
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我与公司签的全日制劳动合同，规定5天8小时制，月薪10000，加班基数栏用黑笔斜杠划掉了，旁边用铅笔写了责任制。进厂基本都天天加班，包括周六周日，公司有让我们周日上班的有调休.请问平时加班和周六加班的加班费可以所要吗？加班费怎么算。...
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。每个夜班必须最少上13个半小时至14个小时、每周二和周六必须上16个小时夜班。并且我们上3个轮休的班按照4个轮休班发工资、每个月少报至少5、6天考勤。夜班加班时长和多上班的天数也从未发过加班费、也从未计入过考勤。多次跟领导反映情况并不被采纳。请问是否触犯 ...
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您好，我们暑期在国家电网客服中心实习，说的是14.5每小时实习工资，但是现在会安排大夜班，从晚上8点到早上8点是否应该有补助？还有它安排的班，不一定是按照周六周日休息，而是安排我们上3天或者2天休息一天，但是周六周日就有可能上班，这样的调休是否可以？...
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