合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗...
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，公司在2000年~2002年间未按《劳动法》规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日两天都必须值班）不支付加班费等 休息日的工作是没有任何报酬的（连日工资都没有），网上也有的说值班不算加班，真是搞不懂了。另外，合同规定的每月发工资的时间为26日前，但公司时常 ...
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我与公司签订的劳动合同工作时间为综合计时工作制，但公司未经劳动局审批就给我们按综合工作制计算工时，那请问这样的话周六上班算不算加班？劳动合同上约定的工资数额是包含了每周上6天的加班工资...
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我是在一个国营单位上班，这个单位每周需上班6天，周6算正常上班，不给任何报酬，一个月正常上班需24天，请问这合法吗，还有每天晚上加班是强制性的，报酬是加班2.5小时给5元加班费，周末也必须加班，而且没有任何报酬，虽说有补休，但是也没实行，就只有不了了之。请问我该怎样维护自己的权利？？？...
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工作没满一个月，只做了13.5天，月薪是2300，公司以不加班为名义开除的我，只肯付13.5天的工资，请问他门应该付多少，算不算周六周末，另外请问公司以不加班为理由开除我有什么维权的方法？13297092750...
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您好！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但 倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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幼儿园的周末假期应该是单休还是双休？幼儿园实行了双休日，但每个周六还要老师轮流值班，这算不算加班？工资该怎么算？...
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了5年，公司近期竞岗，我落岗之后成了待岗人员，只支付我基本工资，可是我的合同是2010年三月份才到期，不知道这样算不算违反合同法，有赔偿金吗？而其公司近期还出了一个规定，周末不准休息，加班，可是我们公司加班从来没有加班费，，可是就这样也没有人敢反抗， ...
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我是七月五号开始上班实习 七月末就辞职了 开始说好 坐满七个工作日有工资 等到发工资的时候 比我预算的少700-800我找公司 最后补偿我360 又说没做满一个月 双休日算平时工资 根据法律规定 是否成立...
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你好，我是宁夏财政厅的一个下属单位，公家资产企业管理，但是从开园到现在，只有办公室的人是双休和节假日休息，我们一线的员工每周只有一天的休息，有时候忙的时候甚至还休息不上，而且节假日没有加班工资，日常超出工作时间也就白加班。这样一个无限制压榨我们劳动时间的单位算不算违法。...
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