9.1-2012.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动 在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望 ...
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.5.7签的第一份劳动合同，期为一年到2013.5.6到期，2013.2.3时我检查出怀孕了，2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与我谈话。说 条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 降低基本工资都不行更不能不给开，但我对法律不太懂，想找在沈阳铁西的律师 ...
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个问题：1.公司接下来会怎么做呢？与我续签一个月合同到哺乳期结束？到了6月7日，合同到期不再与我续约。2.我要答应公司续签1个月劳动合同的要求么，如果我不同意对我是否有利。如果续了一个月，解约的时候我能得到什么赔偿？其实主要就是想问问怎么样才能最好的保护自己 ...
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了我的职,降低了我每月1500元工资至今,生完孩子2个多月因公司工作多现有人员忙不过来为由要求我回去上班，我去了(仅给了2个多月的基本工资 ,公司按2000缴纳的生育保险),我的合同8月11日到期,哺乳期10月11日结束,公司口头通知因我沟通有问题要不给我续签劳动合同,合同10月11日结束,在这期间自 ...
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月26日跟公司签的为期三年的劳动合同，2010年4月25日到期，现在我准备回家休产假了，预产期2010年5月5日，公司通知我不会跟我续签合同了，休完5个月的产假，如果我再回公司工作的话也只能工作到我孩子满一岁，而且哺乳期会给我调动岗位并降低工资。我想请问：1、哺乳期公司可以单方面给 ...
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我已经在公司干了3年多，去年6月份公司于我续签了5年合同，我们公司总部在杭州，但是我一直工作都是在义乌分公司，招聘的时候就是以义乌分公司的名义招聘的 说服我直接去宁波） 我们义乌分公司房租到5月底就到期，我有去劳动仲裁咨询过，他们告诉我以我哺乳期是可以拒绝任何不利于我哺乳孩子的调岗，但是我感觉他们也不 ...
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大家好，有个问题想咨询一下大家，公司有个员工正在哺乳期，但是合同今年十月就要到期了，如果续签的话就是无固定了，公司想先将合同延期至哺乳期结束，然后与她解除劳动合同，但是员工目前是不知道公司要解除的，也不肯延期，觉得公司不和她签无固定是在损害她作为孕妇的权益，想问下这种情况该怎么操作比较好呢？...
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13年签的劳动合同，15年6月30号到期，现在怀孕预产期是7月1，公司不跟我续签合同的话应该如何补偿？如果续签合同只签到哺乳期到了之后就辞退我，需要补偿我吗？需要补偿多少？如果是哺乳期被辞退的，是补偿双倍工资吗？...
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要求发放了工资并缴纳了社保。 现在我的产假到期要上班了（哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说管理岗位已经满了，要求调离 的损失。 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我不去上班，公司把我开除，公司是否要赔偿我的损失，谢谢！...
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社保关系转给了第三方人力资源有限公司代理投保。（我孩子不满一周岁，我还处于哺乳期）现在第三方要我和他们补签劳动合同，然后再写封辞职信给他们，我没同意。因为如果我签了我就领不到失业金了，而且明明应该是与原单位合同到期而终止劳动合同，就变成了我从新公司主动离职。请问就上面所述，原单位是否 ...
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