我的劳动合同是2013年11月续签一年，到期后一直未再补签合同，期间工资、社保、公积金都有在交；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是签订了无固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我 ...
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我在公司工作快6年了，之前签过两次固定期限合同，现合同于2014年3月9日到期，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司 3、如果我同意待岗，不去公司报道，公司能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是 ...
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你好，本人是6月份合同到期之后未续签合同，现在8月被公司变相性辞退，说合同已在网上报备，我这样是算无固定期限合同么？是否可以跟公司提出劳动赔偿！...
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你好，本人是6月份合同到期之后未续签合同，现在8月被公司变相性辞退，说合同已在网上报备，我这样是算无固定期限合同么？是否可以跟公司提出劳动赔偿！...
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律师，你好。本人自2004年2月进厂工作，04年，08年签了两次劳动合同，合同于2013年3月到期后一直未续签，现仍在单位工作至今。养老福利都有。问1.现情况是否视为已签无固定期限合同。2.此种情况下该怎样离职。3.未续签，是否可要求赔偿，赔偿金额应为多少。...
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2011年3月我与张某签订半年的租赁合同，到期后未续签，现在我要收回房屋自己居住，与今年6月10日通知他尽快搬离，但是至今他一直不肯搬离，并威胁我说他是黑社会的讲明年也不会搬。我跟他属于无固定期限合同可以随时解除让其搬家，已经给了一个半月时间在合理范围，张某的行为现在已经属于违法侵占他人 ...
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（财务部设在公司上一级集团公司财务部），2012年3月31日合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消了 本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但对于恢复本人的原有工作和撤销处罚，公司的 ...
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你好 我已经经签了两次固定期限合同 共计6年 到今年九月份合同到期 公司不同意续签了 提前一个月给我发了劳动合同不续签通知函 赔偿六个月平均工资 请问我可以主张双倍赔偿吗而且去年十一月份职业病体检患有职业禁忌症 公司也未提出调岗...
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合同可否要求11个月工资并补足社保差额？ 所在公司现存在以下几点问题： 1.第一年未与劳动者签订劳动合同 2.第二年为了办社保公司领导让签了一份劳动合同但是 年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资 ...
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签了一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3.劳动合同只有一份是单位留着，并未交付我们本人 4.社保第一年没有给我们交，第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资，并要求补偿 ...
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