不含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少 合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样，实在搞不清怎么办？希望得到一个系统的答复，谢谢 ...
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提出辞职后，公司要求就两年前参加的培训补签培训协议，并赔偿大额培训费用（培训前公司未告知有此培训费，且公司目前拿不出发生培训费用凭证）。我想进行劳动仲裁。在公司的离职流程中，需由各部门在离职手续交接单上签字，培训部门要填写这笔培训补偿费的金额 ...
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合同都从没给过我。 在今年6.20日我们去解决问题的时候，我们表态只要是他们能拿出当时我所签的培训协议我愿意支付违约金，可是他们说没有这个的。现在还说那个不是培训费，但是一定要我赔付，如果不赔我以后不管去任何企业他们都会过去闹。我从19号就没有去上班！ 请问这样的 ...
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罗律师你好，我现在就职于一个央企，在我进入以后，与公司签订了十年劳动合同，之后代表省分公司参加集团公司比赛，在比赛前进行了一段时间的培训，现在由于个人原因，现在向原单位提出辞职，请问我需要向原单位赔偿那部分培训费吗？...
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公司拖欠工资，我想解除劳动合同，可是在职其间公司安排我去培训取证了，并有签协议，取得证书后为公司服务到证书有效期，否则按协议进行赔偿。我想问的是，由于公司拖欠工资，使得我无法为公司服务，那培训费我还要按协议出吗？谢谢！...
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我是一名应届生，毕业前应聘某单位实习，实习期间对方承诺发工资，也说明这是培训期间，培训期过后，他们想签我，但我觉得该公司不理想，想走人，但他们却让我退还所有所发现金，以及之前都没提到的培训费，那这个培训费不是他想要多少就得给他们多少，我们之间只签订一份顶岗实习协议书，请问给公司这样做合理吗？...
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我的毕业证被单位扣押了，因为他们怕我把培训内容学完后跑掉，会造成他们的损失，现在我在该单位培训还不到一个月时间，还没有签劳动合同，因为个人原因不想继续留在该单位培训，已经向该单位口头辞职了。问该单位拿回毕业证原件，但该单位不退还给我，还要叫我交培训费4000元，该单位这样的行为合法吗？...
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你好，我想咨询一下，我原在高中读书时，被一间电子厂招收了，在读大学时，由厂支付读书费，毕业后在此厂工作，我工作了几年后就离开此厂，现在此厂要求我赔偿培训费，而且还计算了几年的利息，请问，这样合理吗？...
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1、我试用期是去年的7月份到今年的1月份。现在应该属于正式职工，我辞职需要交违约金么？需要注意什么问题？ 2、我参加国网统一培训之前，许继让我们签了协议，大概是说，如果在1年内离职，赔偿培训费用总额28000元，3年后离职赔偿一半。培训的内容非常水，大都 ...
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知识培训、管理知识培训、技能知识培训，培训研修费用33000元由甲方负担（其中培训费30000元，培训津贴3000元一次性发放给乙方）。 2，xx须为甲方服务36 培训费用。 3，xxx，在服务期限未满时，乙方按培训津贴的两倍赔偿给乙方。 实际上这个培训就是公司内部的一个培训，但是xx集团是我们公司的 ...
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