律师 您好： 请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗？ 新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。...
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专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？...
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：2015年三月底怀孕自然流产，但公司以我未婚为由，不给予流产假，且告知只能按公司规定每月请三天病假，其他算做无薪事假。 第二：2015年12月30领证（因2016 天婚假，但想有确定的法律做支持） 第三：目前已经怀孕六个月，看过《女职工劳动保护条例》，若怀孕时做产检会有相应的带薪产检假，也拨打过本地 ...
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你好，我想咨询一下，关于哺乳假孩子满周岁终止，如到夏季可申请多一两月，这个规定没有在（女职工劳动保护规定）中找到，请问那个规定或者规定细则当中可以查找？...
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国家最新的《女职工劳动保护特别规定》出台后，江苏省关于晚育假是如何规定的？想了解相关法规名称、文号及具体内容。...
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辞职，答应我辞职后可由单位代缴社保（钱全部由我个人承担）。另外孩子还小想请假回家照顾孩子，应当以什么理由请假呢？我该如何维护自己的权益呢？《女职工劳动保护规定》第九条“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”这句话怎么理解呢...
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于公安局的临时工，并以县最低工资一直工作至2012年4月1日与金鹰保安公司签订劳动合同（合同为1年1续签），于同年国庆结婚，现已怀孕（任在岗），就在准备 产后因工作性质的原因可能导致不能在原单位工作。我现在在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中了解到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发 ...
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我在一家私营企业上班，公司前三个个月已经帮我交了五险，后来我就怀孕了，我问公司，可不可以享受孕妇福利，公司明确表达私营企业是没有孕妇福利的，还是自己辞职吧我想准确的知道到底国家规定的《女职工劳动保护规定》中的孕妇福利是任何一家私企都要求做到的吗？还是说可有可无？...
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我目前在怀孕期间，在银行工作，今年5月份工资被降1000元，听说这个是所有基层员工都被降了，但是我是怀孕期间，这样降工资合理么？这个月又以管理不到位，不良贷款偏高理由降我的级别，从而工资再降1000元，根据女职工劳动保护规定，单位这样做是否合理？...
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归 由于我之前的工作是骨科手术室里的 里面c臂机辐射很大 现在不适合我工作 我要求老板给我换岗位 老板不给我确定的工作岗位 只说按公司需求 不违法劳动法 不违法 女职工劳动保护规定 工资也不跟我谈 还要我找律师公正 说这个礼拜在谈不好 让我请假休息 你说我该怎么解决...
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