产前假——《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作 个，即工作许可、本人申请、单位批准。 我想问的问题是： 1.产前假是不是所有的单位都有这个假？ 2.如果单位没有这个假，孕妇想休息，是不是只能休病假？...
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领导还是将我做旷工处理。（那天上午总共外出时间1.5小时） 女职工劳动保护特别规定第6条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 对于 实用问答是这样解释的：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 请问律师： ...
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外资企业某公司规定孕妇一年请病假三月以上，公司倒闭后不按月应发工资赔付，这种做法合理吗？...
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