公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。我要享受到这两 ...
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号第七条和法释（2014）9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作 ...
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和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作 ...
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和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作 ...
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和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作 ...
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和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作 ...
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我妈达到法定退休年龄，享受养老待遇，在反聘期间，单位有购买工伤保险，在单位工作时间内，发生工伤，取得了工伤认定，并且评为9级伤残，但是社保不受理一次性工伤医疗补助，单位也不受理一次性就业补助，按道理购买了工伤保险和工伤认定了就需要按广东省工伤条例进行补偿，而且我妈已经不能工作，这个一次性伤残就业补贴 ...
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宿迁的律师回答得很简单不可以我想为什么不可以以本人认为对照国务院中央军委民政厅2004年发布的新的军人抚恤优待条例的若干问题解释笫三十二条和三十三条规定伤残军人享受与地方工伤人员的同等待遇因为我单位己改制要强行解除我的劳动关系请问这符合工伤保险条例和伤残军人抚恤优待条例吗现在我该 ...
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（这几个月）任然无法上班·我想评级后还能享受停工留薪吗？ 工伤保险条例中（工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 叫·原待遇···· 还有就是·在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （原待遇是 以前12个月的平均工资？ 包括奖金 还有一切补助费？） 感谢 ...
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