的公司人事辞职信，但是在这30天里我继续上班，准备交接，可是我们部门的库房经理继续让我工作，总以工作忙为由拒绝交接，人事也已合同中“乙方许解除合同的，应天30 以忙，找不到为理由拖着我，就算我表做完了各个部门一起看这些东西也需要时间，我现在据提交辞职信已经30天了，这些事情还是没弄完，有新单位要叫我去 ...
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，但是没有给出书面的通知。5月的时候又打电话给我要我做好工作交接然后去人才公司。好交接去人才公司的时候看到他们解除合同的纸上面写着是今年2月底我就 社保什么的也没交。 请问我2010年3月到2011年5月这段时间单位和人才公司是非法用工么？离职的时间是按2011年2月还是2011年5月？交接好以后如果 ...
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了身份证，上午9点直到下班6：30分左右才返还。每天工作在面试时说是早9晚6。但实际是6点下班时间后继续开会总结当天工作到6：30-6：45。每天如此 但我深知我应该做好交接。可没想到新来的员工都因公司的苛刻，纷纷离开了。因为公司的种种令人不满，我于10月27日正式离开公司！关于工资问题，现在还没有给 ...
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。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下，并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了，以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险，但没有书面通知的辞退信。半年后，该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下，出现了一些问题，并造成了改公司一些损失，如果该公司现在打算追究我法律责任的话 ...
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。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下，并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了，以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险，但没有书面通知的辞退信。半年后，该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下，出现了一些问题，并造成了改公司一些损失，如果该公司现在打算追究我法律责任的话 ...
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的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续，与工作交接人列明交结明细，交接清楚。 4、保证被担保人严格保守贵公司的一切财务商业秘密。 5、 担保范围不限于主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。那如果真出了问题，除了上述的公司要追讨之外，他们还会有可能追索什么？请帮忙看看，谢谢！...
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辞职满一个月，在这一个月期间我由于身体原因休息9天病假，单位也批假了。在这段时间，我也多次向单位提出赶快正式交接工作，但是单位不给我在工作交接单上签字，不让落实到纸面交接。单位要求我，由于辞职期间休病假，辞职延期相应天数，不放我走，也就是不给我解除 ...
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,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009 去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常 ...
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了还没收到快递，我今天去了邮政快递，问了下工作人员她说大概3---4天就到了，但是现在都一周时间过去了，最后我找到了快递，邮政快递说因为交接有些问题一直未能邮递，但是没有邮递应该电话通知我啊，邮政快递也没有通知我，医院邮递的是病例，因为现在我妈要用病例报销化疗费用 ...
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请教律师达人们一个问题，单位5月17日批复了辞职报告，经过一个多月交接，本人在6月28日办理辞职手续，当天开具辞职证明，离职时间即28日，6月份的五险单位是否应该给我交呢，单位以6月份工作不满三十天为由不给交五险合理吗？同时单位以拟离职人员工作交接期间为由取消6月9日的端午过节费合理吗？谢谢～...
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