105人是在大庆头台油田开发有限责任公司（以下简称头台公司）连续工作14年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，当时我们还都在岗位上 款第（二）项规定情形。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条、第一百八十五条之规定裁定如下：一、本案指令大庆市中级人民法院再审；二、再审 ...
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我们都很郁闷！文件里面这么说： 1、连续工龄（指在本公司工作世间，下同）已满一年以上不满10年的，年休假5天； 2、连续工龄已满10年不满20年的 不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 5、连续工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 可是到头来，我们却享受不到这个待遇，只是以过年的时候 ...
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上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的 答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 以上所述，被答辩人要求支付的经济补偿金及代通知金无法律依据，答辩人无需支付。 二：答 ...
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未正式公告。根据以上情况，员工个人是否可拒绝到新的办公地点B区上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述 可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月，扣五险一金后实发3000元（公积金350元，五险210 ...
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在大庆头台油田开发有限责任公司（以下简称头台公司）连续工作十年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，我们与头台 肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105人仍然不服判决，上诉到大庆市中级人民法院，大庆市中级人民法院于2009年 ...
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在大庆头台油田开发有限责任公司（以下简称头台公司）连续工作十年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，我们与头台 肇源县人民法院以（2008）源民初字第633号等民事判决书，驳回105人原告的诉讼请求，105人仍然不服判决，上诉到大庆市中级人民法院，大庆市中级人民法院于2009年 ...
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的最低工资标准），福利待遇时有时无（有也是最差的），此单位同类型工作正式员工的工资报酬是我们的几倍到十几倍不等！其间单位和我也和我签订了一年 性质的人有17人，都是连续工作15年以上的，还有15年以下的有不少，单位效益很好，也没破产，最近还新招收了职工子女十几人。） 2009-6-4 22:16:16 ...
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您好！我是一名工作了十年以上的员工，是在本公司级别程序中一级一级升起来的，并和公司签定了无固定期限劳动合同。且比同事的学历都高，还有本 差额赔偿金？ 2.如果要求公司赔偿工资差额赔偿金，是否只需提供同事（职位效率相同）一个月的工资证据（工资单）就行？ 3.如果以未足额支付劳动报酬为由解除合同，可以要求 ...
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年以上职工退休，单位在其养老保险金基础上发给退休补助金”。现在，我们这些超过连续工作十年以上的老职工，在办理退休时，单位违背员工手册中的书面承诺，以退休时单位购买了退休纪念品，以及单位又卖给了另一家上市公司为由，拒绝办理退休补助金事项，到劳动仲裁部门要求仲裁，劳动 ...
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，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的辞职人员必须提前三十天提交书面申请，到期后移交自后的工资用具方能离职。急辞急走一律不允许，连续三日 5。离职人员工资在每月十一日下午凭厂牌发放 ， 6，厂服制作夏天，冬天各两套，在本公司工作满一年以上的员工，厂服费扣一半，不到一年的员工厂服 ...
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