我在公交公司上班,在发车时间表上并没有留出中午的午餐时间,每天必须完成8圈发车,如果自行吃午饭 就会被调度室停止当前发车,也就是只能跑7圈 每天应该工作8小时,超出8小时 是否应该获得加班费?但公交公司不按工作时间计算,而是按里程圈数计算,如果你堵车或者发生其他 状况 完成不了规定的8圈,就算工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-8532789.html-
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工资计算方法,如果他是以工资单上的本薪计算的话,算不算违法?能不要以此要求解除合同并要求经济赔偿? 另外公司工会成员全是由公司高层组成的,而修改工作时间并没有与员工商量,只是公司高层自己决定的,然后就出一纸公示就修改了,是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-6261902.html-
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计算】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 是这样的,我在一家公司A工作了六年, 公司。现在B公司工作了一年,B也准备注销了。.请问我的工作时间是两个加起来吗?可以得到共7年的经济补偿还是只能得到B公司的1年补偿。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-5385483.html-
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我是事业单位合同工,工作时间是上24休息48,工资是按在岗时间12小时计算,剩余12小时在单位,不准外出,处于备岗状态,我的工作存在上班超时么?可以索要加班费吗?...
//www.110.com/ask/question-4064143.html-
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1995年10月14日接班参加工作,单位计算3个月为临时工,自1996年1月1日转正-至今(期间还有半年试用期和一年的熟练期,其后才正式转正), 工龄吗?另外,我们单位在实行医疗补助时,以当年1月1日前参加工作开始计算,因此我的工龄时间就计算为1997年1月1日起至今。请问这个合理吗?是否有相关文件。 ...
//www.110.com/ask/question-3164000.html-
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每周工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间,且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加 每月应出勤天、降低了每月法定应出勤天数的日均工资标准,请问我们可以依法要求补发周六的加班工资并更正补发计算中降低少算的日工资吗? 我在该单位工作一年 ...
//www.110.com/ask/question-1119593.html-
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某某,1997年7月毕业,1997年7月在国有企业甲厂当临时工,1997年9月分配到甲厂工作,其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄...
//www.110.com/ask/question-549743.html-
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单位的工作时间是上午8:00到下午17:00,午间12:00-1:00是吃饭休息的时间,午间休息,不能外出,单们也未提供休息的场所,请问这样每天的工作时间是按几小时计算,是8小时,还是9小时...
//www.110.com/ask/question-410931.html-
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接送车8点30分到公司上班,中午12点至13点30分午休,下午17点公司下班后(其他员工也下班了)坐接送车18点到另一公司(同一行业)交接当天工作事宜,交接时间半个小时,18点30分坐1个小时公交车回家。请问:我朋友的工作时间如何计算?下午17点公司下班到18点30分算不算 ...
//www.110.com/ask/question-21602.html-
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我想请问一下,一周工作时间超过标准的四十小时超出的时间是否全部都按照加班1.5倍工资计算?劳动者周末休假时间被安排加班且不补休工资不按两倍标准计算是否可以向劳动仲裁申请?...
//www.110.com/ask/question-3527751.html-
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