工作单位在厦门 工作期间为：2010年12月10日-2014年2月28日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给 基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该 ...
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整月起算，例如6月10日入职则按7月起算） （四）任务量： 1.标准：业务员的试用期无任务量（试用期二个月）。 业务员转正后，前三个月的 向公司领导汇报。领导再决定此单是否可以继续。严禁私自做主。 六、培训学习计划 业务人员应主动学习业务知识和销售技能，每天总结自己在工作过程当中遇到的问题（包括技术和 ...
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年5000，单位承诺办理北京户口，户口也于07年10月办下来了，但是属于集体户口。 08年我由于个人原因不想在此单位工作了，所以我现在有几个疑虑，劳 ，我是否还应缴纳一年5000的违约金。 2.我已于今年9月办理转正申请，但是转正文件还没下来，我现在辞职对户口是否有 影响，单位是否可以将户口打回原籍， ...
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房地产开发公司，该房地产开发公司以只要是该集团公司内部的员工与集团签订10年的劳动合同就可以以每平方米优惠550元价格购房，因此我在与集团母公司签了10年 本人补缴购房优惠差价或者是再回到集团工作并补签10年劳动合同，否则的话就不协助办理房产证。 现我想请教各位律师一下我是否一定得补缴这个差价，该房产 ...
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三个多月了，一直没发工资，算不算违法拖欠工资？ 我们上班快一年了，转正三个多月了没发工资，这样算不算违法拖欠工资 我们是在事业单位 向劳动局投诉、网址是多少？ 546784776 已过期 2013-10-17 回复(7) 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投 国假是带薪假期吗？ ...
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月12日到公司入职，至2013年10月23日才签订劳动合同。合同期3年，试用期3个月，试用期工资6000元，合同内未注明转正工资，当时谈的转正工资6500 谈话，让我再考虑，并说重新审定我的转正工资的具体金额，老板跟我说是给6500，我考虑之后答复公司可以继续工作，并要求收回辞职申请，但公司没有还给我 ...
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，然后与09年怀孕病假在家，也没有转正，10年产假后上班，被告知长病假所以无法转正，需要连续工作满2年。直至今年年前2年已经过了，再询问人事科说是需要到时间一批一起聘护师到时候才可以转正。然后又是等待未果，现在还是打折中。我与3月9日提出辞职，被告知需要做到4月底才可以走人。请问是否合理？...
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至2016年9月13日），试用期3个月。公司仅在试用期间按时发放工资，自转正后，每月以没钱为由，均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候，要求写 找不到工作，在新公司也没法正常上班。 2016年10月25日，正式递交离职申请书，被诉人签字，同意于2017年元月日离职，并作出口头承诺，无论项目是否完成，都 ...
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人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间 ...
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找政府签合同，而是政府强迫我们签合同。当时我说：不交保证金我可以同意签。分管计生工作的蒋乡长当即说：“签不成计生合同，你现在就去结扎!"(证件附后） 。照理说，我签订了《计划生育合同》，在生活上会得以安宁。可是江永县政府在1986年10月下达永政干发【1986】49号文件，致使我在政治上、精神上受到 ...
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