各位律师好！我的疑问事项是：一、法院已经判决恢复劳动关系了，我是应该联系公司呢还是等15天后判决书生效了再联系呢？二、如果15日内公司电话或短信通知我，我是否应要求公司发信函给我呢？...
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法院判决：一、恢复劳动关系 二、社会保险的缴纳不属于法院受理范围，对仲裁委员会关于补缴社会保险费的裁决项不作确认。接下来我该怎么办？等公司联系我还是等15日后裁决生效联系公司？社会保险这项怎么办？...
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日后可能还会刁难吧），能获得三期工资+补偿金12个月左右。 所以公司跟我协商终止劳动关系时，我能不能直接要求 给我 三期工资+补偿金12个月+公司部分社保？我是合法2胎。 和我要求恢复劳动关系相比，可预见的收入远比同意终止多得多。 仲裁会支持我的请求吗？...
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集体工业联社赔偿经济损失。杨*华不是怀化市鹤城服装有限公司的职工，无义务为其恢复工作。据此，判决：驳回原告杨*华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨 转移到了该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及三个不同时段、 ...
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的处罚。 2、在离职后几天我做了职业病体检，为疑似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复，也没有给工资，只是恢复缴纳社保 劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同，并以不给最后的工资为由强迫我在处罚性质的辞退 ...
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我劳动合同2020.12.31到期，单位30号通知我不续签。31号签了解除协议，也给了赔偿。1.28查出来怀孕5周+，病历本上写的孕期从2020.12 的时候我不知道我怀孕了。我现在这种情况是不是可以找单位恢复劳动关系？单位坚持不和我恢复劳动关系的话单位是不是属于违法行为？单位要给赔偿的话应该怎么算？ ...
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关系，我经过仲裁判决恢复关系，后双方又起诉到法院，2017年9月20日判决结果下来恢复劳动关系，上班后各方面的恢复是单位要求： ⒈恢复上班以前的所有工资.保险等一刀切什么也不管不给补 ⒉合同按重新入职签，以前的已经解除了，劳动局那里改不了啦。需要提供失业证，我在 ...
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是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣 期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者于派遣单位还存在劳动关系期间被用工单位退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除， ...
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条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月，经4年多上访，2010年10月主体单位同意我交回分离时的赔偿金后，恢复劳动关系。我已按要求交回。单位补齐6级津贴，津贴比内养健康职工工资少1倍多。 ...
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