原合同到期后，公司未续签合同，但存在事实上的劳动关系，八个月后，单位非法辞退了我，这种情况能申请未签合同的双倍工资吗？能申请恢复劳动关系吗？仲裁申请恢复劳动关系的时限是多久？...
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我被一公司开除，现打官司要求恢复劳动关系，（打了8个月了）实际上我前两个月刚上班，对方在法庭上说我已上班，我说没有，只是挂靠社保（因为一些特殊原因），大家说接下来对我有利吗？我应该如何应对。一审已判决恢复劳动关系，现在是二审，难道在案件审理的过程中我不能上班吗？又不知道结果如何，不上班 ...
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等法院正式判决生效后再向法院申请此期间工资，还是仲裁时候恢复劳动关系和索要期间工资一并提出呢？劳动关系争议的工资怎样向法院要求提前发放给员工？如仲裁时候提出 劳动关系和此期间的工资，工资只能要求到仲裁开庭之日的，如到法院判决恢复劳动关系后再向法院申请支付此期间的工资，可以要求从被辞退到法院判决下来此 ...
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安排，以这个理由当天让我交接工作，并开出了辞退通知书。于是我离开了单位，进行了劳动仲裁。由于在公司时间较短5个多月，我知道赔偿不会多，所以我仲裁请求是 的辞退属于合理，不支持我的仲裁请求 所以我想问，我现在想到法院起诉，还是想恢复劳动关系（最主要是想要拿到这段期间的工资，时间耗了这么久，只要经济赔偿我 ...
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，一审，二审都认定了对方的违法辞退行为，现在以我的职位已有人接替，无法恢复劳动关系，只判赔偿一个月工资。接下来我有什么办法。一个月工资， 是因为我只在那上 同意，所以被辞退了. 我就想问一下，有没有规定说岗位已有新人，所有无法恢复劳动关系的法律条款.公司要运转，辞退员工后肯定要再招人的，如果有这一条， ...
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公司从4月1日期，注销了我的门禁和所有邮箱系统权限，我打算提起劳动仲裁。并申请恢复劳动关系，补偿4月1日后的工资。 现在面临取证的问题，我的门卡和 申请双倍的经济赔偿金，但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请赔偿金 ...
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恢复劳动关系后，补发工资的期间怎么定的？有哪些相关的法律依据？劳动合同也约定了违约承担赔偿责任，但没明确。系公司单方面违法解除劳动合同...
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前提，最后判公司支付我经济补偿金一个月工资，我另一个案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗？再说没签合同的责任在公司，要我提供就职说明书，保证和以前公司没有仲裁什么的， ...
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情况是这样，我只工作了一个月，单位就单方面解除了与我的劳动关系，我向仲裁起诉恢复劳动关系并补发工资。但在仲裁庭审时，对方出具了一份从社保系统打印的社保缴费材料，证明我已经找到了新单位上班（但我答辩是挂靠关系），因此不同意与我恢复劳动关系。对方只愿赔偿我一个月的工资了事，对此我坚决不同意。 我从 ...
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请问供销社单方面解除职工劳动关系，有的职工想恢复劳动关系原因他们快退休了，有的职工退休时间还长要等快退休时在恢复劳动关系，不知从解除劳动关系到恢复劳动关系有时间期限吗...
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