协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的，视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求， 准许我辞职。违约金额计算详情为：进修费用780元，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费680元，劳务534.50（未付），卫生津贴 ...
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协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的，视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求， 准许我辞职。违约金额计算详情为：进修费用780元，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费680元，劳务534.50（未付），卫生津贴 ...
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，如发现乙方承包车辆调换和用非甲方认定的汽配零配件，可指定乙方到甲方的修理单位进行更换与整修，并由乙方即时清由此产生的修理材料费、人工费。 五，减免乙方因发生 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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合理没有同意。原因是我不知道单位的解除劳动合同适用单位引用“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要求单位补发我们第3年起没签订无固定期限 ...
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表示不接受，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让 、甲方各项内部管理规定及规章制度规定的其他情形。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同∶（一）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
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年左右，现在单位搬迁，因路途较远，不能随厂搬迁至新厂区工作，本人已于4月7日提出书面报告，但是至5月7日公司不给我们答复，拖延至今，因单位 审核，经企业批准后，解除劳动合同，并由企业按劳动合同法的规定支付经济补偿金，经济补偿金的计算方法与协缴的经济补偿金相同。 现在事情较急，单位马上要搬迁完毕，特咨询 ...
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是6月，最早在在2015年2月，单位在知晓我已提请劳动仲裁后，填补空白合同内容，这样，在我本人签名与合同内容的笔墨形成时间上，就相差至少8个月 合同通知书，我想明确，在我向单位送达解除劳动合同通知书且已经提起劳动仲裁的前提下，单位与我解除劳动合同是否有法律依据。要我详情委托律师的，就不需要作答了。非常 ...
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为479.50元、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉 案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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4/19日收到派遣公司的书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述 我叫进公司了解过此事！所有的事情都是由我直系经理和我短信联系！我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法？如果是违法是不是可以要求 ...
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了此合同续签纠纷，劳动监察中队已受理。 2011.1.21日,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签 有错吗？ 2、用人单位不同意我的双倍主张，只是孤立要求我在1月12日当天对‘签’与‘不签’表态。当天我没在书面合同上签字，就是如解除 ...
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