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公司员工合同三月份到期,现在给他补签,他拒签,想给他停社保,打卡等。是否违法,会要给他经济补偿吗...
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您好!想咨询一下!是做劳务承包的,公司员工上班期间摔跤造成脚外跺骨折,完成手术后医院已经建议回家养伤,但她死活不肯出院,而且要求赔偿金额高得离谱,该怎么办?谢谢!...
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公司员工在平安保险公司买了意外伤害险,现在该员工意外身亡,我们去平安保险公司要求理赔,保险公司拒赔保险公司给予的拒赔口头答复:该员工所购买 那种的意外伤害险,发生意外时从事的是在水泥厂库底清扫放料,发生事故那天,该员工不知为何跑到水泥库顶,不慎落入水泥库内窒息死亡,当时现场没有人,也没有任何人安排 ...
//www.110.com/ask/question-860869.html-了解详情
公司员工,负责空调维修,早上安排他去钢厂维修A和B两台空调,修好后,钢厂一个员工(负责接待引路的)说另一个地方空调好像也坏了,叫 保险。请问保险这块又该怎么做?钢厂又该负有什么样的责任?公司出事故的员工去维修的是钢厂配电室内空调,里面是高压电,并且里面没有什么安全标示,被高压电电了,这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-2431519.html-了解详情
2016年底,公司男性员工在下班回家途中被摩托车撞到(对方付主要责任,该员工付次要责任) 该员工已超60岁,属于超龄人员,与公司签署的是用工 请问律师,对于超龄人员(没有签订劳动合同,签用工协议)在上下班途中出现交通事故,公司是否要赔付相应的费用?劳动仲裁是否受理这类事件?用工协议内容如下:(这 ...
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公司员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同,公司提前一个月发放了合同到期终止通知书,该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐: 当日,该员工突然撤消了诉讼请求。 现在距撤消诉讼请求已经过去4个月了,该员工没有来领取经济补偿金,也没申请新的仲裁。 想请教各位专家:这种情况下,公司该 ...
//www.110.com/ask/question-3375780.html-了解详情
看病情诊断像是滋事打架,但事实并不是这样,但当时人事人员回来后也没有再纠结此事,并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来,我方报警后,对方肇事者也赔付了公司受伤员工6万元钱,此后员工所有的手术费公司也全部支付了的,但2016年9月,该员工却拿出份工伤鉴定书,上面鉴定该员工为十 ...
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我们公司员工应领导要求取管子,找另公司员工帮忙,不小心帮忙的这名员工手指压伤,公司领导说管但不出钱,受伤的员工要起诉,想问一下与公司的这名员工有关系吗?...
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员工公司集资五万元,借款协议已经到期,公司未偿还他 公司员工公司集资五万元,借款协议已经到期,公司未偿还他,他身为名信贷员,在某银行放贷款时,他从放出的贷款中将其五万取出,是否属于私自挪用公款,需要说明的是,贷款是根据放款合同转到了别的公司,又全部转到了他的个人卡里,因为公司停产,一直 ...
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公司员工签订了份保密协议其中有条禁业条款,内容是:甲方两年内不能到与乙方相同或相近产品或有竞争关系或利益关系的公司任职。 第四条保密期限和保密费 3.甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方 ...
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