在一家个体户的店里上班，应聘时只是说前三个月因为是新员工保底2200，一个月干三天休一天，感觉条件挺不错的就去上班了，第一个月因为不用销售所以没 我先请一星期，如果一星期后我还没回去就算我直接离职了，她说要扣除当月工资，因为这个月我只干了六天我也就同意了，谁知道我奶奶病故，直接拖了十天左右，因为我家就 ...
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工资的70%，待月末返款下来后，公司盈利便发员工的30%，但现在员工未认知什么是叫盈利，为什么要扣除我们的30%工资，（何况我们已经超出了我们的工作范围和工作时限， ，把我们当球一样，监察科踢到仲裁科。仲裁科踢到监察科，奔波了一天没有任何收获，仲裁科称就算要申请劳动仲裁，也要等到明年3月，因为已经排满 ...
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，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30，做完整天工作最早也是8点到家）每星期不定期开会，最多达3次每星期，开会完 工资的70%，待月末返款下来后，公司盈利便发员工的30%，但现在员工未认知什么是叫盈利，为什么要扣除我们的30%工资，（何况我们已经超出了我们的工作范围和工作时限， ...
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进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份 ，你自己想走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的 ...
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工作了半年多，因为总经理对我工作不满意，所以开除了我，在开除了我后的几天里接二连三给我打电话询问他们公司业务相关的工作，后来我出门不带手机，所以没有再接他 我有请假，第二假期是总经理批准的，并且我于规定收假日到公司报道，第三我表现不佳可以成为扣除我工资的理由吗？第四，就是我被开除后，我还有必要再为公司 ...
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多的同事以及公司。就到回去继续工作，但遭到拒绝了，公司就以我三天没上班当自动离职处分，仍扣除一个月的基本工资。我就多次向其道歉！认错！但公司态度还是很 说给予从轻发落，只扣除我四百块钱。因为刚入职的时候，商场要求要交工卡、员工手册及培训费用，公司说可以给予报销，但要工作满一年。现在我离职了，商场是要 ...
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我是一家企业员工，，正常离职需要三十天，我等不到那么久时间，，自己自离了，，公司给出的答案是我自离违反公司制度，，需要扣除违约金，，扣除我自离三天的工资，，这样做公司合法吗？三月份正常出勤的，，四月份自离的公司不给发放工资合法吗？...
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元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗， 还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我20天的工资没有发，我能要回吗？ ...
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号发上月1号到30号的工资，18天的工资当押金，美容师提前一个月离职就退还，学徒要上班满一年之后提前一个月辞职就退还，但是这个员工是特殊情况，她来应聘的 跟我签一年的合同，我就可以预支生活费给她，从她升美容师的第一个月工资里面扣除，当时签的是协议书，内容是要押1000元押金，上班满一年后，提前3个月 ...
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工资，五月十五号发四月一号到四月三十号的工资，，类推。。） 有员工和老板交涉，老板放出言语，被开除的当月工资一分拿不到。也就是说，被押的十五天工资会被扣除。 请问一下，这样的是否合法？？ 员工均未与公司签定合同，因为合同非常不合理。合同上的应支付员工的薪金没有写， ...
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