本人6月20日提出离职，7.20正式离开公司，公司规定，在考核时间内离职不发放绩效奖金，我的情况，是否应该享有二季度绩效奖金。...
//www.110.com/ask/question-15450812.html-了解详情
合同约定月薪8k，试用期7.2k，年薪14w，其中绩效考核4.4w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年2个月了，一直按试用期工资7.2k发放，期间因公司需要，兼任销售一职，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9016904.html-了解详情
在今年9月6日通过面试后进了一家中外合资企业开始了工作，试用期2个月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都 单，让我签字，结算书上写让我偿还已预发的工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内 ...
//www.110.com/ask/question-5275299.html-了解详情
您好，我们公司原来是按每月发放绩效奖金的，今年上半年一直没有发放奖金，当时说改成年底发放奖金。现在临近年底，又说到明年分月发放，据说是明年的1月份发放今年1月份的奖金，以此类推。而且说如果某人今年辞职不干了，今年全年的奖金就不发了。请问律师，如果辞职，公司不发给今年的奖金，可以 ...
//www.110.com/ask/question-2110893.html-了解详情
是每个月最后一个工作日发放工资及上一个月的绩效奖金（也就是说当月绩效下个月发）。我是7月24日离职，按道理来说应该在8月发放工资时给我补齐绩效，但是 怎么发，但是工资内部规定不干到月底最后一天，整个月绩效都会扣除，但是这个规定事先根本没有通知我们。公司这样扣押绩效合理么？如果不合理应该走什么途径反馈？...
//www.110.com/ask/question-2810288.html-了解详情
本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因， ，B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年的过节费，因为我是离职后公司才发放绩效奖，离职的按18%发放（我的绩效应按45%发放）并扣去当年的过节费，我还欠 ...
//www.110.com/ask/question-2740310.html-了解详情
我们公司工资是总公司发，绩效奖金是公司发的，每个月经理会拿单子找总公司签字再找会计报发给我们，但是我和我好几个同事都是正常离职，最后一个月的绩效奖金不发给我们了，我该怎么要回...
//www.110.com/ask/question-14593243.html-了解详情
10.19号从前单位离职，当天签了解合书，表明我们并没有经济纠纷了，但10.30发工资那天发现公司以想要得到7-9月份绩效奖金，必须干满10月份为由扣下了我7-9月的绩效奖金，我已经申请过劳动仲裁，也已开庭，但因为对方有律师，所以我这边赢得概率很小，但我不甘心，现在有 ...
//www.110.com/ask/question-14054833.html-了解详情
我们医院收费处正式工一个月工资3000+,绩效奖金6000+,每个月假八天，节假日各种见假休，也可以存假，夜班费90元一个，每个月有夜班补助800+，正式工一个月工资2800没有绩效，一个月四天假，夜班费90一个，没有夜班补助，怎么办...
//www.110.com/ask/question-11681347.html-了解详情
辞职后的绩效奖金及去年的优秀奖金全没有了，我是3月20日被迫辞职的...
//www.110.com/ask/question-11375004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务