5月至目前（暂计算至2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍 符合法定形式，依法应不予受理，受理了依法也应驳回。一审法院不但未驳回，在被上诉人对上诉人的诉状未答辩的情况下，还适用其作为对上诉人起诉内容的反驳 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律规定，陈立 解除劳动关系的赔偿金，但陈立军却在荣事 达公司工作至2010年3月26日下午，在未履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经为 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
计算工时工作制。在保证完成甲方工作情况下，采取集中工作，集中休息，轮休，调休，弹性工作时间等适当方式按排工作休息。 6.2.3不定时工作制。甲方采取适当的 不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
年12月进入该公司，2015年4月离职，工作时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的劳动合同，也未购买相关保险。 由于房产经纪 违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不缴纳社保的的前提下，公司在未提前告知员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元社保是否达到 ...
//www.110.com/ask/question-3994724.html-了解详情
后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金 、聘用职位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监兼会计工作。 二、合同期限 本合同聘用期共计3 年，自2013年7月1日起至2016年6月 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
抹杀在一个月内未签订劳动合同的事实。不能免除之前未签合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合同时，合同明确规定工作天数5天8 国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又 就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
公司将努力争取政府支持及协调各债权人给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的 全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《协商解除劳动合同协议》（附后），截止日期为：2009年8月31日。 截止日未报名的视为不参与本次分流。 （ ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
万元,而投保额却离谱高达800万元,签约人身份也不合法的明显欺诈的合同是不可能签订的。 4. 该骗保合同的签约人是张勇、刘俊,他们都不是小孩, 的老处级干部, 在无罪物证证据确凿, 违法物证证据全无的情况下,在案发3年后第二次办案作出劳动教养决定前,既不对案犯口供证言“双方质证”,也不进行聆讯,甚至连 ...
//www.110.com/ask/question-2217699.html-了解详情
履行请假手续的情况下于2014年1月14日至15日未到单位正常出勤。被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由，于2014年1月26日与申请人解除劳动关系。 开始在被申请人处工作，并签订了两份劳动合同书，合同有效期至2014年12月2日。被申请人在2014年1月26日像申请人送达解除劳动合同关系书一份， ...
//www.110.com/ask/question-2358411.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务