您好，我们公司要求辞职提前三个月打辞职报告，如果打辞职报告后没有做满三个月，就会扣一个月的工资，并且我们每个月押的100块也不会给我们，请问这合法么？...
//www.110.com/ask/question-7782169.html-了解详情
请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？...
//www.110.com/ask/question-12612395.html-了解详情
请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？...
//www.110.com/ask/question-12612369.html-了解详情
天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反劳动合同法38条款拖欠工资的前提下，公司的克扣 领导推脱不批，我就自己离职了。离职后，公司领导以“辞职审批程序没有走完”为由克扣我一个月零十一天工资+半年前的一笔报销补贴，请问这算合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1318930.html-了解详情
月正常发工资（1000一个月），如果要离职的话，必须做满3个月，提前一个月打辞职报告，店长同意之后才会退押金。当时店里要招两个收银，所以我把我的朋友也介绍过来了， 怎么我要一年？没做一年押金就不退。 他这样扣我们押金是不是违法的。还有辞职报告是不是提前15天打了，就必须可以离职的？我们没有签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-49005.html-了解详情
本人怀孕提前一个月打得辞职报告，领导同意离职，现已离职14天，但是现在领导却打电话告诉我说我没有签她们离职报告，本人已询问之前离职的人她们并不知道有这个离职报告，我便询问领导，领导却说这是我跟别人的事情跟你无关并且说我不签的话，工资就压着不发，而且在我不知情的情况下会计已经提前扣了我下一个月的保险...
//www.110.com/ask/question-12994694.html-了解详情
我在上海一家小型饭店上班，我提前一个月打了辞职报告(10月份打了辞职)老板不批说要我做到明年一月份，但是我过了一个月就不去上班了，现在我向老板要工资就是不给，说我他不承认我在他哪里上班，说我沒有证人我在他哪里上班，因为饭店多是老板亲戚所以没有人证明，当时也没有签合同。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10037472.html-了解详情
你好，我在华联超市工作，提前一个月打了辞职报告领导同意后在干满一个月后就离职了，但是由于一些原因没有回去办理离职手续，按照公司规定辞职一个月后才给发上月工资，可是我没有办完离职手续，现在工资会给我发吗？...
//www.110.com/ask/question-3631056.html-了解详情
天打的辞职报告，没有签订任何合同，工资都是拖一个月的，辞职工资三个月后发，现在索要工资，对方说我违约走的不给工资，现在7月份和8月份的工资都没发开始说是 工作了三个月没有休息，每天工作9个小时以上，现在他非说我没有提前一个月打报告说我违约，但是当时走的时候，他说工资不能全发给我，只给基本工资，提成不发 ...
//www.110.com/ask/question-288715.html-了解详情
我送外卖一个半月了，做之前就知道辞职要提前一个月打报告，四月做28天有满勤一千块，每单四块，但是我四月没有说辞职，五月我不想干了，满勤没有了，单子每单按照两块算，这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-15168461.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务