礼拜天照常上班，而且没有加班费，没有补贴，第一个月我上了17天（有31天）他发了我14天的工资2154块，（这是按26天3500加500的标准算给我的）等于说 说那你说好26制的，怎么礼拜天要上班，一个月都没有休息，他说那是责任制，你当初可以不来啊。我来了一个半月了，现在没有签合同，其他的人也都没有签 ...
//www.110.com/ask/question-2457556.html-了解详情
合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 额外的经济补偿。 请问律师，我应该要求的补偿合理吗？具体的赔偿金额怎么算？如果是没签合同补双倍工资，是补三年的还是一年的？其他的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-185712.html-了解详情
一年的空白合同，2011年至2014年公司未正式与我签过劳动合同 。我想了解下：1：我若现在要走的话，公司有没有补偿金？ 2：公司现若要求与我签劳动合同， 算劳动合同？ 2:要是说算无固定期劳动合同，但公司也不能减我工资啊！去查时人事说，工龄工资：6年 300元给取消了，现在又把加班费给取消了，公司又 ...
//www.110.com/ask/question-2833063.html-了解详情
你好！我10年入职，综合工资2360，合同上签的加班基数是1060，我的加班费该怎么算。如果按合同上签的基数算，我平时加班还没有正常出勤的工资高。这样合理吗？如果不合理应该怎么算？昆山工作...
//www.110.com/ask/question-1351058.html-了解详情
给加班费，请问我能要回这部分加班费吗，怎么能证 明公司不休假呢？再有我们公司工资发现金，我怎么能证明我得工资多少呢？不过现在我能拿到合同，两份都在一起只有我 到我举证公司没给我签有效合同时，公司肯定自己又会把章盖了 那我就没有证据了 还有我现在工资1800元 公司给我上保险得话要多少钱，基数按什么算？...
//www.110.com/ask/question-151368.html-了解详情
表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的那一联 法定节假日不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我可以申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-684141.html-了解详情
开出的待遇是3500元底薪+200房补+300生活补助。加班就按底薪的1.5倍算，还说一般是不会加班的。到4月份时厂长给我们一个个人做思想工作 一起才有那么多。 基本工资1800+加班费基本工资的1.5倍+浮动奖金+全勤50公司没有签劳动合同也没有买社保，我维权要些什么证据，改怎么做。现在公司开了工厂 ...
//www.110.com/ask/question-537962.html-了解详情
我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3625540.html-了解详情
月13日进一家化妆品公司做导购，入职只签了一份协议范本被公留下了，具体内容当时也没仔细看，不知道这个算不算是合法的合同。还收了我300元的工作服的押金，说 都要加班，公司不给加班费。 请问我该怎样维护我的权益，2012年2月4日提出辞职后我也没有去公司办离职，公司也没有要求我办离职，我具体该怎么门办...
//www.110.com/ask/question-1027135.html-了解详情
因为工作上犯了一点小小的错误被主管告到大会上，我提前解除劳动合同，签了三年的合同，我事2008年4月进厂的，前三个月算实习，后三个月 故意刁难我让我去生产线我该怎么办？而且我每晚都加班，也没算加班费，此公司规定了一条加班没有加班费。我自工作以来就是怎么上班的，主管说这是我的工作性质，处于人道，我没有提 ...
//www.110.com/ask/question-59628.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务