想马上走，可学校一直推脱说让我做做适应看看！ 我想问一下这样算不算试用期内的辞职，我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被学校起诉呢？ 有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写啊？？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙 ...
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本人跟单位签订了劳动合同 ，但合同上没约定试用期和试用期期限，现在单位以我试用期不合格给我下了解除劳动合同决定书，我签了字（我理解是接收到的意思），我还签了离职交接表，我现在要去劳动仲裁，签的这两份东西对我申请仲裁有没有什么影响。...
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权要求乙方赔偿相关经济损失。如果公司搬迁，不愿前往，解除劳动合同和这个冲突吗 我和这家公司是第二次签订合同，第一次是16年8月到18年1月解除合同， 规定一家公司和一个人只能有一次合同有试用期，这次签订合同要求无条件满一年，否则向公司赔偿，想问这条要求是否合法。 这次入职没有提供任何培训，没有提供任何 ...
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的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们就在 ，是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该有的那份劳动合同 ...
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本人是10月份进入现在这家单位，当时公司人事告知我试用期为四个月，试用期不加纳社保，现在做了有了三个月了，因公司失信于我，经常性不按规矩出牌， 无语，合同从刚进来后没多久就说要签，后面也说了几次，到现在都没有签订任何劳动合同，总是拖拖拉拉，实在让我吃不消，所以想要离职。 就以上我的情况： 1，请问我 ...
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签订了劳动合同，职位是管理培训生，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5年 .我入职第一个月已经和公司签订劳动合同，但合同全部留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月，请问 ...
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和公司签订的劳动合同的问题。我是今年四月六日进的某工厂，同日签订的劳动合同。五月十一日我去辞职，那个助理说要等到七月份才能辞职，然后说了下至少要一个月能批下来， 样子得，我十一号交得辞职单，应该二十六号可以辞职了。请问下，这个问题我该怎么处理？谢谢助理说没有试用期得，但是合同上面有。他又说不管合同得事...
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你好，我在试用期内签订了劳动合同，三年包括试用期三个月，一式二份，但公司没有给我一份。工作一个月被辞退，腊月二十八放假时没说，腊月二十九给我打电话口头通知我解除合同，理由是缺乏工作主动积极性，也没有解除合同正式单子给我。工资给我结算了，社保没有给我交，我的社保中间有断交，我该怎么办...
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您好，我有一个问题需要咨询您，就是我和公司原本签订的劳动合同是两个月，也就是今年3月8号到5月8号的，试用期满了过后，公司也没主动要求给我签转正 他的意思是前者，试用期延长至一个月到6月8号的话，那在试用期满的时候他并没有给我说过延长试用期这个事，也压根没有经过我同意，请问我应该怎么办？求解答，谢谢！...
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大家好.. 在此想请问下 在签订试用期劳动合同以后 劳动者提前一个星期想用人单位提出合同到期不再签订正式的劳动合同 并在试用期劳动合同规定到期正常离职，但用人单位 事务所信访投诉。通过工作人员的电话通知，约定了时间支付工资，但用人单位并没有按照约定时间履行支付工资，请问下，这属于恶意拖欠工资么，能对其 ...
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