因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_ _B __种（没有做出选择的，视为无限期保）： （A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者 期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的时间，而无论是否在甲方 ...
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在原单位入职前，口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职后签劳动合同时没有明确表明各项劳动报酬，过后也未给有效的劳动合同副本 给于车辆损耗和车辆保险费共计672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。因个人认为公司为不合法行为与单位提出辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日 ...
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您好！口头约定了试用期两个月，劳动合同上没写，但前两个月没有正常绩效工资。另外首月工资也未按合同约定日期发放。现在工作时间未到两个月，申请离职却被告知要一个月后才能离职。请问以上情况下想立即离职是否可以？谢谢！...
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我于2016年9月1日开始在当地一家餐饮店上班，未签劳动合同，约定月工资3千，现金发放，工作时间为7点-17点，每月休息2天。10月15日因手指过敏 ，结清工资。大概11月初又回去上班，可是规定工作时间被延长一个小时，每天基本还需要加班，日均2个小时，就是20点下班。因长时间工作，无法正常休息，身体 ...
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做了与工作无关的事情，公司应该扣罚我的工资吗？ 现在还拖欠我试用期的工资没发，我该怎么办，口头协议的工作时间可以作为法律依据吗？我现在手里只有和公司当时 在该公司工作了，这些可以作为有效证据吗？面试时约定因前期忙，前两个月我周六需要上班，后期就可恢复周六日正常双休，那么我现在可以申请公司支付我试用期间 ...
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的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示 住所地的，符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管理法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 十三、 乙方如违反本 ...
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一个月3500工资，六月预支发给我们600 每月公休4天， 全程正常走正常程序，本人态度很好 约定七月二十五日发工资，说按规定走 七月二十五号我给他发微信，却告知我 打电话没人接，微信、微信电话也都没有回复 我因有急事，发了好几条微信希望在约定时间发给我 期间还去工作的地方找了三次，保安、邻居都认识 ...
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绩效工资，每半年再视出勤情况发放。按规定请假三个月就要扣发全年的绩效工资。）六. 护理费 司法鉴定中心鉴定出护理期为30到60天，要求护理费3000元到 提到的，众所周知，在事业单位上班，未来的提升晋级要取决于工作的方方面面，包括考勤，我因为脚踝骨折无法正常工作，请假三个多月，对我今后在单位的发展已 ...
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已经向仲裁机构提起仲裁。 事情经过：我在其公司工作期间，老板在我工作的3个月的时间里面没有一次按照约定按时发放工资。转正期过后1月有余，多次催促签订 再次和老板提起签订劳动合同一事，后老板给予开具并且签订劳动合同，开具金额为正常发放的工资金额。后期因为支付购房定金一事，我方在协商过程中，卖家把房子另卖 ...
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的劳动合同，以A公司项目代表的身份派遣到吉尔吉斯斯坦B公司做技术服务，合同约定劳动合同期限两年。合同实际开始执行日期是2013年10月7日。劳动合同约定在 年12月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国，期间2015年8月 ...
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