本人在超市上一休一班，平时厂家没有按排假日，我们工作全天班除了中，晚吃饭两小时外，那一天要上到13小时，早上7：20前到班，晚上22：00下班，请咨询一下超出8小时外，按劳动法规定算到加班工资吗？今年清明节我上班，厂家私自取消国家法定假日3倍工资。9月12号老板无理规定我拒绝接受，13号我不上班 ...
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在私人老板那上了八年，没有签合同，没有买保险，法定假日也没假，也没加班工资，现在想不干了，...
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双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗...
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我们单位是不定时上班制，每天上班时间基本都是12小时，除有特殊情况发生！一月下来最多休息五六天，每月上班时间都在250小时以上，就是一个月一天不休息加班工资都是按1.5倍计算，从没有2倍工资。除国家发定假日3倍工资外！远远超过法定的加班时间为不超过36小时！公司这样计算加班工资合理吗？...
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我们是一个很小的外贸代理公司，老板是韩国人，没有注册的在中国，我们平时就单休，而且有的假期他还不按照国家规定放，加班没有加班费，法定假日上班也没有3倍工资，请问他犯法么？我怎么可以去投诉或者是告他。因为他真的是太苛刻了。...
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我是从事野外钻探工作、出了春节、平时周末及其它法定假日都没有休息及加班工资请问合理吗...
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工作，签订的劳动合同为一年，满约后又续签了一份，单位并没有一式两份，所以本人手头并没有合同，且毕业证书等也被公司要求留在公司。 本人在公司的试用期为一 等到下一年的年底再发，如果离职，这30%的工资就拿不到了。公司经常要求员工加班，不论法定假日，都没有加班工资。 我想我有权拿回我应有的全部劳动所得以及 ...
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可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想咨询,我们公司法定假日加班并没有按照3倍工资支付,公司给的回答是:"我们公司加班就是10元一个小时,"这样的情况我该怎样做比较好,公司这样是不是违反了劳动法?如果需要索赔,那我得准备什么证据呢?请专家指导,感激不尽啊.....
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单位不让休年假，也不给年假的加班工资，夏天没有高温费，夜班没有夜班费，法定假日上班没有加班费以此主张经济补偿金可以吗？我现在拿到事的工资是1986扣了保险等费用，是一家宾馆。目前我手里没有什么证据。...
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