用人单位由于效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付，还是派遣单位支付？？...
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现在由于区教育局政策变化，要求辞退所有代课教师，请问我作为代课教师，可要求哪些赔偿，我想到的有： ① 学校或区教育局从未与我签订过劳动合同，能否要求学校赔偿 的五险一金。 ③ 每满一年工龄，用人单位辞退的话，要赔偿一个月工作，那么是否应该赔偿11个月工资。 ④ 用人单位超过一年未与我签订劳动合同，视为 ...
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学校是用人单位。给学校做教官，期间出点事情，打了一个学生，后来赔偿时候派出所要6000，学校拿我们得工资4900去交了保金，并且让我们签了工资收据 于赔偿7000块钱。学校只出了1700。出事情时候学校学生应该是体育课期间，体育老师不在，这种情况应该怎样跟学校要钱？学校是否应该全额承担赔偿？可否起诉？...
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与天津思维思企业管理咨询有限公司（以下称甲方）签订了《短期协议》（个人），其中用人单位为法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处（一下称C方），办公地点也在 在C方工作期间出现了颈椎疾病，如果经相关医院诊断判断为职业病，是否应该得到相应的赔偿。如果赔偿，赔偿金因像哪方索取。 十分感谢您的帮助。以上哪几点 ...
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赔偿年限只计算2000-2002年，因为2003年该同志已经超过50了，请问单位这种做法是否合法？这类员工能否获得经济补偿？如果该同志参加工作已经超过50， 了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是应该赔偿2倍工资 ...
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因固定劳动合同到期，用人单位续签劳动合同时，更改成了、承包XX公司项目到期结束（这样的合同应该是 单项劳动合同），，这样的合同合理吗？如果XX公司不再承包项目于用人单位了，那用人单位撤销后，劳动者是否会得到赔偿保障？...
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损失 乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为，甲方可以解聘乙方，并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不 数额。 合同中涉及经济赔偿的方式是否合法，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的 ...
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15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！...
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本人在用人单位工作11个月未签订劳动合同,后因用人单位精简人手将我辞退。我是否应该先去找用人单位的人事科人员反映，因未签合同应当向我赔偿10个月工资。如果不同意我则可以提起劳动仲裁的相应法律手段来保护自己的权益。请问可以这样吗？还是需要别的步骤……烦请告知一下，谢谢！...
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用人单位（私企）可以单方面解除劳动合同吗？如果用人单位说解聘，是否需要我本人签字，用人单位应该怎么赔偿我？...
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